在某区新一轮发展中推进人才队伍建设的思考

在****区新一轮发展中推进人才队伍建设的思考

近年来，****区委、区政府高度重视人才工作，确立了“人才兴区”战略，人才资源开发和人才队伍建设取得了较好成绩。但****区的人才总量和人才综合竞争力还不能很好地适应经济社会跨越发展的需要，特别是高层次、复合型的创新型人才和高技能人才缺乏，人才结构和分布不尽合理，人尽其才的用人机制尚有待完善。在****区委**届**次全会上，****区按照省市委的要求，结合本区实际，提出了“十一五”经济和社会发展目标规划，其重点是推进和发展城市经济，提出了坚定不移大力发展工业经济、坚定不移大力推进城市经济、坚定不移扩大招商引资和发展民营经济、坚定不移做大做强文化教育产业、坚定不移建设和谐社会。要落实五个“坚定不移”，关键靠人，关键在于拥有一支高素质的人才队伍。因此，我们必须要通过加强人才队伍建设，实施人才带动战略，为****区发展城市经济提供人才保障和智力支持。

构建六大领域人才队伍建设工程

千秋大业，人才为本。我们通过加强六大领域人才队伍建设，把区委、区政府五个“坚定不移”落到实处，实现发展新跨越。

一、加强重大事项决策咨询顾问人才队伍建设

为进一步推进区委、区政府决策的科学化和民主化，提高政府行政能力和行政效率，促进****区经济社会各项事业全面、协调、可持续发展，争取年内成立****区决策咨询顾问机构。决策咨询顾问由熟悉****区情况，富有谋划经验、思路活跃、专业造诣较高、热心公益、年富力强的省市学校专家学者、原区班子成员等资深老同志以及海内外知名人士组成。

咨询顾问人员主要任务是。研讨本区经济社会发展中、长期规划、发展战略；对本区经济社会发展特别是城市经济发展的重大事项研究进行咨询；对本区经济和社会发展中出现的重大问题向区或有关部门提出决策建议和预警报告等。决策咨询机构内可设城市经济建设小组、工业经济小组、文化教育产业小组、区域经济发展小组等。决策咨询顾问为区政府决策服务的非常设的决策咨询机构，受区政府管理并直接为****区决策服务，它的成立将对****区经济和社会健康发展起促进作用。

二、加强党政人才队伍建设

各级领导班子肩负着三个文明建设的重任，加强党政机关领导班子建设是人才队伍建设的首要任务。要认真贯彻《党政领导干部选拨任用工作条例》，把努力实践“三个代表”重要思想作为选拨党政领导干部的首要条件，把在“三个文明”建设中奋发有为、政绩突出、群众公认的干部选拨进各级领导岗位。对特别优秀的干部予以破格提拨，放在重要岗位锻炼。坚持在实践中、在艰苦的环境中培养锻炼干部，不断增强领导干部科学决策、驾驭全局、开拓创新的能力。

加强对干部的培养。按照省委关于五年内对全省各级干部进行大规模培训的要求，积极完成上送省、市委党校的培训任务。切实抓好我区各级干部、各类型主体班子的培训工作，今年计划分批选派机关年轻领导干部到高校进行脱产培训专门学习城市经济、公共管理等理论课程。要加强机关党政后备干部队伍建设，继续选派机关年轻后备干部到基层和农村采取上下挂职，互补轮岗等形式锻炼，加快后备人才成长的步伐，努力培养一批政治素质好，有全局眼光和战略思维，懂经济、善管理、创新意识强，群众拥护的新型领导人才。

认真贯彻执行《公务员法》，加强公务员队伍建设。以能力建设和实现党政机关高效运转为目标，通过完善公务员考录和干部考核等制度，探索党政机关干部优胜劣汰机制，增强党政机关干部队伍的生机活力。建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的公务员队伍。

三、加强企业经营管理人才队伍建设