浅谈入世对市属医疗卫生单位各级各组织部门自身建设的影响要求及对策

浅谈入世对市属医疗卫生单位各级各组织部门自身建设的影响要求及对策

入世对各级、各部门及单位组织人事工作会带来很大的影响。卫生行业是知识、人才、技术密集型行业，入世之后，医疗卫生服务领域的竞争比其他领域会更加激烈。有的专家曾预言，通讯、金融、医疗保健等领域受冲击会最大。竞争的关键是人才队伍的竞争，这就要求我们各级从事卫生组织工作的部门和人员，必须加强自身建设，迎接入世挑战。

目前，我们市属医疗卫生单位有15个，直接从事组织工作的机构（科室）19个，组工干部56人，承担着市属15个卫生单位6千多职工的组织人事工作任务。

几年来，随着机关事业单位机构改革的进行，各单位适应市场经济要求，加强了对组织工作机构和队伍建设。但是，目前各医疗卫生单位组织工作机构在机构设置、职能定位、人员素质等方面不能适应入世之后建设现代化事业单位发展的要求。主要表现：