异地企业党建工作创新经验材料

**煤矿因资源枯竭，于２００３年正式停止井下开采，企业为了生存发展，于２００３年６月大力实施走出去发展战略，走异地创业的发展道路。三年半来，**煤矿通过自身努力，从一个苦苦寻求生存到已初显勃勃生机、异地办矿蓬勃开展、接替矿井正在加紧建设的良好发展势头。现在**煤矿呈现出人企两旺、矿山和谐、干部职工思想稳定、生活安居乐业的良好局面。

**煤矿在异地创业过程中极其重视党建工作，创新基层支部党建管理模式，从而大大推进了异地创业的健康发展。可以讲，**的异地创业史，也就是异地党建工作史和创新史。

**煤矿在异地党支部班子建设方面，锐意进取，大胆创新，工作中坚决做到“五个坚持，两个确保”。

“五个坚持”是：

一是坚持先建班子，后搭台子。在项目合同正在谈判之际，就着手准备组建党支部，项目合同谈判完成，筹备组随即建立党支部。正式组建项目部时，党支部的作用已经得到充分发挥，党建各项工作都已有序开展。

二是坚持创业到哪里，党支部就建在哪里。**矿先后在山西介休龙凤、山西临汾尧都区乡一和乡三、古县的玉生等地创业，点多面广，地区分散。但不管创业到哪里，党支部都及时建立在哪里，党建工作不因环境、人员等因素而滞后。在山西临汾地区扎下根后，矿党委根据实际情况，在临汾市内设立了机关二党支部，把生产技术科、安全检查科、地质科等驻临汾负责安全生产职能部门的党员干部整合起来，监督和服务于各项目部。２００６年６月，成立甘肃崇信百贯沟煤业公司，创业步伐迈到了甘肃，矿党委随即组织成立百贯沟党支部。