城管党委激励帮扶工作经验材料
“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难
党员”,这是党的十七大提出的要求,是新时期加强党员队伍建设的一项重要任务,
既体现了对党员的严格要求,又体现了对党员的尊重关爱。党中央关于党内激励、关
怀、帮扶机制的决策,是贯彻落实科学发展观的迫切需要,是保持党的先进性的重要
前提,是实现党内和谐的必然要求,是增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要途径,
是在党内生活中坚持以人为本理念的生动反映,是激发党员积极性、创造性,增强基
层党组织凝聚力、战斗力的重要举措。对增进全党团结,激发党员的光荣感和使命感
,调动党员的积极性和创造性,增强基层党组织的凝聚力和战斗力都具有十分重要的
现实意义。做好激励、关怀、帮扶工作,既有利于激励广大党员坚定理想信念,牢记
宗旨,增强政治荣誉感和党员意识,积极发挥先锋模范作用,又有利于进一步凝聚党
心、坚强组织,不断巩固党的执政基础、提高党的执政能力。
**区城管局党委认真贯彻落实中央、省、市、区党委关于“建立健全党内激
励、关怀、帮扶机制”的精神,坚持以人为本,从关爱党员入手,积极探索建立党内
关爱机制,以党内和谐促进社会和谐,让更多贫困党员挺起腰杆,让更多群众看到榜
样,让更多基层组织添活力、增魅力,不断强化关心服务基层党组织和关心服务党员
的功能,着力构建**区城管系统党委、党总支、党支部“三级联动”的党员关怀服
务网络,局党委结合系统实际,建立了困难党员帮扶基金,制定了《困难党员帮扶基
金管理办法》,对表现突出的党员进行激励,对困难党员进行帮扶,在开展党内激励
、关怀、帮扶方面,进行了有益的尝试和实践,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力
。主要做法是:
一、提高认识,统一思想,加强领导。
区城管局党委在实践中认识到,做好党内激励困难党员的关心、慰问和帮扶工
作,既是贯彻落实科学发展观、促进党内和谐、社会和谐的重要内容、坚持以人为本
的重要体现,贯彻党的十七大精神的重要举措,也是各级党委行政部门义不容辞的责
任,更是尊重党员权益、落实党员主体地位,增强党员归属感、荣誉感和责任感的重
要举措。做好党员激励关怀帮扶工作,对激励城管系统党员牢记党的宗旨,坚定理想
信念,增强政治荣誉感、责任感和党员意识,凝聚党心,鼓舞斗志、进一步增强基层
党组织的战斗堡垒作用,加强党的先进性建设,进一步明确党群关系,保证党的各项
工作顺利开展,具有举足轻重的作用。城管系统的两百余名党员,是整个队伍的中坚
力量,他们非常需要关怀激励帮扶,需要解决困难和问题,只有解决了困难,才能使
基层党员感受到组织的温暖。为此,区城管局党委加强党内激励关怀帮扶工作的领导
,通过深入了解系统党员的思想和困难情况,建立了党内激励关怀帮扶机制。
二、落实资金,健全制度,建立台账。
按照中央、省、市、区党委“通过党费出一点、党员捐一点、行政拨一点的方
式,建立党内激励关怀帮扶基金及其基金管理发放”的要求,区城管局党委从历年党
费结余中拨出一万余元,从区城管局行政经费中拨出一万元,系统各单位(区城市综
合执法大队、区市政工程管理处、区环管站)各从行政经费中拨出五千元,共产党员
捐款五千余元,建立了区城管局党委及系统三单位党总支党内帮扶基金。为保证资金
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