2015党建工作经验交流材料

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的2015党建工作经验交流材料供大家参阅。

2015年，xxxx县紧紧抓住在非公企业中开展“巩固提升年”活动这一契机，积极探索，大胆创新，结合xxxx实际，提出“四亮”党建工作法，并在全县非公企业实施。

一、“四亮”党建工作法形成的背景

（一）结合xxxx县非公企业实际状况。一是小微企业多。xxxx县共有非公企业332个，小微企业占90%以上；二是党员人数少。多数非公企业没有党员，已建党组织的非公企业存在党员流失较快的问题；同时，非公企业中还存在不少“隐形”党员、“口袋”党员。三是党员作用难发挥。党员缺少发挥作用的平台，示范带动作用不明显，党员的在党意识、荣誉感不强。四是非公企业影响力小。非公企业作为编制外单位，在社会影响力小，社会关注度小。

（二）xxxxxxxx学习归来的思考与实践。今年4月份，随市非公党工委赴xxxx、xxxx两地考察学习非公党建，深受震撼，备受启发。

（三）xxxx县委历来重视党建工作创新。在农村，有党员中心户制度；在机关，有双诺双评双公开制度；在社区，有红袖章行动；在非公企业，还没有搭建起党组织和党员发挥作用的平台。

二、主要内容及做法

（一）亮形象——党员身份亮出来。非公企业党组织要在醒目位置悬挂国旗，定期举行升旗仪式，注重内外场所建设，保持干净整洁、井然有序；企业党员要佩戴党徽，亮出党员身份，注重仪表建设，展示良好形象。

（二）亮承诺——示范带头站出来。结合全县推行的“双诺双评双公开”制度，党组织和党员采取年初承诺、季度评议、半年考评、年底总评的办法，带头承诺、认真践诺。党组织要把奉献爱心、回馈社会作为一种责任，在资助贫困大学生完成学业、精准扶贫、关爱弱势群体等方面积极努力；党员要结合实际带头开展结对帮扶活动，用爱心感染、鼓舞身边的员工。

（三）亮服务——业主职工笑起来。非公企业党组织注重发挥政治核心作用和政治引领作用，在帮助企业不断发展壮大的同时，及时听取企业员工的意见建议，为他们在生产生活和家庭生活中提供有效服务；企业党员主动做爱岗爱企的典范，尽己所能为企业发展服务，为身边员工服务。

（四）亮评议——你追我赶动起来。非公企业党组织每季度召开一次评议会，听取企业出资人、企业员工和服务对象代表的意见建议，采取现场评议的办法，及时将评议结果对外公布；企业党员不仅参加季度评议会，还在每次服务后请服务对象对其服务态度、服务质量、工作效率、遵纪守规等方面情况进行评议，以便及时弥补不足，提高服务能力。