四个四推动驻村工作经验交流

2017年xx月，我县启动新一轮小康驻村、第一书记工作，冠山街道在县级及以上组织部门选派8名党员干部的基础上，再次从街道选派7名优秀、责任心强、年轻或经验丰富的老同志到村担任小康驻村干部、第一书记，注重强化管理、突出服务、推动落实，使小康驻村、第一书记工作取得了阶段性成效，深受群众好评。

“四个保障”确保真蹲实驻。认真贯彻落实省、州、县会议及文件精神，及时提供“后勤、经费、培训、‘形象’”保障，为小康驻村干部、第一书记扎根基层解决后顾之忧。一是后勤保障。采取一个水杯、一套床上用品、一双雨靴、一顶遮阳帽、一把雨伞、一身作战工作服、一辆项目资金申报专用车、一把手电筒“八个一”的方式，强化小康驻村工作后勤保障，确保小康驻村干部全天候开展工作。按照“驻村、就近、便民、安全”的原则，依托村委会、学校等地，为驻村干部落实住宿、办公地点，提供床铺、办公等必要设备，并开办食堂，提供免费就餐。二是经费保障。在县级以上财政拨付2.5万元的基础上，采取“5xx1”即重点村（大新村）5万元、贫困村xx万元、其它村1万元的方式提供经费保障，共计落实工作经费24万元。三是培训保障。及时召开街道小康驻村工作动员培训会，邀请熟悉农村工作的xx位领导、专家就小康驻村工作作专题培训，促进15名驻村干部、第一书记及时转变工作作风，尽快进入工作状态，不断提升工作质量，使驻村工作赢得口碑、赢得民心。四是“形象”保障。严格按照县委党建办要求，实行“六统一”，即规范制作小康驻村干部工作证、工作包、民情日记本、连心卡及小康驻村工作意见箱、公开栏，及时组织小康驻村、第一书记进行工作承诺和晾晒，定期更新公开栏，接受群众监督。