创建文明单位的复核自查报告

区文明委：日照海滨国家森林公园自2004年度被评为区级文明单位以来，在区委、区政府的正确领导和上级业务主管部门的支持下，以邓小平理论、党的十六大和十六届四中全会精神以及三个代表重要思想为指导方针，以建设文明单位、创造辉煌业绩为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展文明单位创建活动，取得了比较显著的成绩，有力促进了日照海滨国家森林公园三个文明建设，推动了公园各项事业持续、快速、健康的发展，也更好地服务了全区的经济建设。现将有关工作情况报告如下：

一、基本情况

日照海滨国家森林公园现设办公室、计财科、总务科、造林绿化科、督查科、门票售检科、海水浴场管理科、派出所、林业队xxxx科室和林海宾馆、林海建筑公司xxxx经济实体，现有在编干部职工8xxxx，其中党员1xxxx。2005年，公园在2004年度区级文明单位的基础上，严要求，树形象，以班子、队伍、作风建设为重点，在做好林业、旅游等各项工作的同时，扎实抓好精神文明建设，取得了一定的成绩。2005年，公园先后被评为省级青年文明号、山东省十大魅力景点、全国国有林场先进单位、全国国有林场管理奖、中国（日照）首届海滩文化节特别贡献奖、2005年无宵灯展一等奖、全区森林防火工作先进单位等荣誉称号。

二、深入开展文明单位创建活动

（一）组织领导有力，班子成员以身作则。日照海滨国家森林公园对文明单位创建工作一直非常重视，成立了以管委会主任为组长的文明单位创建领导小组，切实把创建文明单位作为一项系统工程来抓，并在年初制定详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每个科室、每一个人，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室积极参与、通力协作的良好机制。在创建活动中，森林公园领导班子务求实效，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大干部职工的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的群众基础。