领会国知精神实质　建设公道正派组工队伍

领会国知精神实质建设公道正派组工队伍

当前，举国上下正掀起向周国知同志学习的热潮，组织部门也正在深入开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。笔者以为，组织部门要树立公道正派的新形象，就应该把学教活动与深入开展向周国知同志学习紧密地结合起来，深刻领会“国知精神”实质，对照“国知”精神找差距、挖根源、见行动，自觉做到以公道正派为立身之本，从而不断加强组织部门的自身建设。

一、学习周国知同志忠于党、忠于人民的品格，夯实组工干部公道正派的思想基石。

周国知同志常年工作在高寒山乡，工作条件异常艰苦，经济待遇也很低，但他却20年如一日，坚持为民办实事、办好事、解难事。他扎根基层、默默奉献的背后，是立党为公、执政为民的坚定信念和一颗“想人民群众之所想，急人民群众之所急，帮人民群众之所帮”的公仆情怀。胡锦涛同志指出：“衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。”组工干部作为“管干部的干部”，就要像周国知同志这样，对党忠诚、一心为民，自觉夯实公道正派的思想理念。

㈠要淡化“官念”。从周国知同志的工作经历中我们不难发现，条件越清苦，信念弥坚；岗位不同，为民之心不改。他不是在追求的当多大的“官”，而是在乎做了多少“事”。与周国知同志相比，组工干部的工作环境要好得多，但组织部门同样是一个“清水衙门”，组织工作的要求高、任务重，这就要求组工干部要守得住寂寞，耐得住清苦，把能在组织部门工作看作是党和人民对自己的信任、托付，淡化“官念”，“近水楼台”也不搞“先得月”，不伸手向组织要官，不拿政策作交易，始终胸怀宽广、甘为人梯，默默为他人做“嫁衣”。

㈡要坚持原则。周国知同志直到生命的最后都没有用公家的相机为儿子拍一张照片，他坚持原则的秉性可见一斑。民政工作事关困难的冷暖安危，稍有不慎，群众的利益就会受到损害。组织工作事关党的事业的兴衰成败，更要求组工干部坚持原则不动摇、严格程序不变通、执行标准不走样。实事求是地把干部的“四化”方针和《党政领导干部选拔任用工作条例》的“六项原则”，把公道正派贯彻落实到干部选拔任用的各个环节，评价、考核、任用都要做到实事求是，坚持“好不废过，恶不去善”，也不搞“欲进，则言其美，隐其恶；欲退，则明其过，匿其美”。