做好新时期团支部和军人委员会工作[讲课稿]

做好新时期团支部和军人委员会工作

各位首长、战友们：

大家好。

加强团支部和军人委员会工作，充分发挥两大助手作用，是深入学习践行科学发展观，推动基层全面建设的内在需要。近期，我们就如何以科学发展观为指导，进一步做好新时期团支部和军人委员会工作，对基层团支部和军人委员会建设现状进行了调研。从调查看，当前部队团支部和军人委员会建设正呈现蓬勃向上、健康发展的良好态势，各级坚持用科学发展观和新的《共青团工作条例》等为指导，紧紧围绕两大“助手”作用发挥，不断为团支部和军人委员会建设拓宽领域、丰富内容、创新载体，使团支部和军人委员会建设在新时期部队全面建设的实践中展现出强大的生命力，为调动和提高基层官兵的积极性、主动性和创造性发挥了重要作用。同时在调研中我们也感觉到，在团支部和军人委员会的建设实践中，从思想认识到内容方法和组织领导等方面都遇到一些新的情况和矛盾，需要引起领导机关和基层官兵的充分重视，以推动团支部和军人委员会建设的健康发展。

要做好新时期团支部、军人委员会工作，应着力解决以下四个方面问题：

一、要着力解决“有组织、缺地位”的问题，充分发挥团支部、军人委员会在基层全面建设中的重要作用

近年来，各级对团支部和军人委员会工作进行了越来越多的努力与探索。但必须注意到，目前，不少基层单位的团支部和军人委员会在参与基层全面建设中出现了意识淡化、功能退化、作用弱化的现象。这里主要表现在三个方面：

一是认识到不了位。部分单位存在领导机关忽视、党支部漠视、自身轻视的问题。有的认为团支部、军人委员会有个组织就行了，抓基层主要是把党支部建设好，抓不抓团支部、军人委员会关系不大；有的团支部和军人委员会成员自己也感到“人微言轻”，不敢当主人、提意见、主动地组织和参与基层的各项活动。

二是工作排不上位。以军人委员会为例，在基层单位，改选士官、配备骨干、评选先进等，本应先由军人委员会来推荐评议，但在实际的组织实施过程中，有些单位却往往跳过这一环节，应该走的程序没有走，官兵发挥建议权的机会被剥夺；在有些单位，多数活动往往由军政主官直接布置和组织实施，团支部被当成了一个空架子，造成单位活动不经常、官兵参与的热情也不高。

三是活动找不到位。这方面主要表现在一些基层干部对团支部和军人委员会两个组织，不能合理分工，使它们各司其职。导致团支部和军人委员会找不到自己的工作重点。有一些工作应该开展的没有开展，应该协调配合的互相推诿扯皮，影响了两大组织的职能发挥。

那么怎么解决好这些问题，真正使团支部和军人委员会在基层建设中有地位、有作为、充分发挥其自身职能呢。我认为应该做到以下几点：