对创新党建工作机制的思考

如何创新党建工作机制，不断开创党建工作的新局面，我们认为“创新党组织工作方式，创新党组织活动内容”是创新党建工作需要研究、探讨的重要课题。下面就如何“创新党建工作机制”谈点肤浅认识。

一、围绕中心、服务大局，切实提高党建工作水平

离开发展县域经济这个中心，脱离实际去抓党建，会使党建工作苍白无力，失去生命力。因此，要使党建工作在提高服务中心工作上见成效，必须以加强自身建设为动力，切实提高党建工作水平。

一是进一步加强党组织自身建设。要不断加强学习，建设“学习型领导班子”，不断提高思想政治和业务素质，保持党组织开拓创新、求真务实、勤政廉洁的好形象。毛泽东同志就要求我们要清醒估计自身的理论修养状况。规定党员，尤其是党的中高级领导干部必须读马克思主义经典著作，并且倡导了一系列重要的理论学习方法。我们的各级党组织特别是党组织负责人，应当抽出空、静下心来学习党的理论、方针、政策和有关法律法规。这对于全县上下形成共同的思想基础，具有重大的现实意义。

二是创新工作思路和工作方法。富蕴县广播电视局党委为发挥党员积极性，对负责宣传工作的党员打破年龄、学历、资历和身份限制，对管理岗位实行竞争上岗聘任制，变党员的固定管理为岗位管理，让能者上、平者让、庸者下，真正做到兵选将、将挑兵，极大促进了全体党员的主人翁意识和工作的积极性主动性。富蕴县委党校在教育培训新时期干部的工作中，以富蕴县矿业的起飞和发展为契机，对广大党员干部培训时，把去矿山企业参观学习作为培训重点，避免出现了以往重教充分、重学不足，灌输过多、启发不足，复制有余、创新不足等现象，收到了很好的效果。

二、解放思想，与时俱进，不断创新机关党建工作方式