干部档案审核

干部档案审核验收评分表

报送单位：姓名：工作单位及职务：审核得分：

初审人审核时间：年月日复核人审核时间：年月日复审人审核时间：年月日

说明

1.每份档案的满分为100分。各评分项目的扣分不超过本项分值，扣完为止。本项“分值”减去“扣分”即为本项“得分”。各评分项目“得分”之和即为本分档案的“审核得分”。

2.干部档案审核验收等次采取“单项否决”与全面评分相结合的方式确定。

（1）干部档案存在涂改造假、装错材料、缺少997年以来任副处级以上职务的《干部任免审批表》等三种情况之一的，或经审核评分，得分在90分以下（不含90分）的，为不合格档案。

（2）没有“单项否决”情况，且得分为90至97分（不含97分）的，为合格档案。（3）没有“单项否决”情况，且得分为97分（含97分）以上的，为优秀档案。

3.审核档案发现的问题要在《评分表》“存在问题”栏内逐项详细记载。

4.评分中几个具体问题的把握：

（1）第4项中，干部本人在《干部履历表》中错填信息，但经组织审核已予更正的不扣分。（2）第9项中⑥中，“其他学历学位”主要指经教育部认可的中外合作办学的学历、学位，该学历、学位须有中外合作办学单位出具的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的认证材料。

（3）第10项中，主要通过《干部履历表》和《干部任免审批表》的相关记载与档案第四类材料中的培训材料进行核对。（4）第13、14项中，“上级批复”指按照干部管理权限的组织批复。（5）第15项中，1985年《中国共产党党员登记表》，在本单位登记时，预备党员预备期未满的不填写，所在单位未组织填写1990年《中国共产党党员登记表》的不扣分。

（6）第16项中，主要通过《干部履历表》、《年度考核登记表》、《干部任免审批表》和干部考察材料的相关记载与档案第七类奖励材料进行核对。

（7）第20项中，《干部任免审批表》中“专业技术职务”、“熟悉专业有何专长”和“学历学位”栏如因干部没有这方面情况而未填的不扣分。“工资情况”未填的不扣分。由党委（党组）决定任免的职务在“审批机关意见”栏内填写任免文号和时间并加盖组织印章；由行政任免的在“行政机关任免意见”栏内填写任免文号和时间并加盖组织印章；按照法律和有关章程由有关会议选举、任

免的，在“行政机关任免意见”栏内填写会议当选或通过的届次和时间。原文地址：http：//fanwen.wenku1.com/article/19350760.html附件1

干部档案审核验收评分表

报送单位：姓名：工作单位及职务：审核得分：

初审人审核时间：年月日复核人审核时间：年月日复审人审核时间：年月日

说明

1.每份档案的满分为100分。各评分项目的扣分不超过本项分值，扣完为止。本项“分值”减去“扣分”即为本项“得分”。各评分项目“得分”之和即为本分档案的“审核得分”。

2.干部档案审核验收等次采取“单项否决”与全面评分相结合的方式确定。

（1）干部档案存在涂改造假、装错材料、缺少997年以来任副处级以上职务的《干部任免审批表》等三种情况之一的，或经审核评分，得分在90分以下（不含90分）的，为不合格档案。

（2）没有“单项否决”情况，且得分为90至97分（不含97分）的，为合格档案。（3）没有“单项否决”情况，且得分为97分（含97分）以上的，为优秀档案。

3.审核档案发现的问题要在《评分表》“存在问题”栏内逐项详细记载。

4.评分中几个具体问题的把握：