理论研究：关于妇联工作体系结构的研究

妇联是中国最大的妇女组织，有着全国性的自上而下完备的组织系统，这个系统是一个很好组织资源，如何在新的社会结构中更好地利用这一资源是一个值得思考的问题。

妇联系统从全国妇联到各省市、区县、街镇、居村妇代，做的基本上都是一样的事，没有结构性分工。上级妇联忙于为下级妇联布置工作，下级妇联忙于应付上级妇联布置的工作，很难

从本地区妇女的特殊性出发来考虑工作，各级妇联干部忙于应付上面布置的任务，成了为工作而工作，而不是为妇女而工作。

一个庞大的系统，没有结构性的分工，是很难发挥最大效益的。本文就妇联工作的结构性分工提出个人的一些思考。

一、省市、区县妇联工作重点针对“社会”

妇联工作的结构性分工体现在工作的重点和对象上，省市、区县妇联工作对象没有具体的“人”，所以工作重点不是“人”而是“社会”，主要任务是“改变社会”。省市和区县妇联工作的性质、方法应该是比较一致的，都是从意识形态、宏观层面思考和解决妇女问题，改变妇女的社会环境，只是工作范围不同，省市妇联影响省市政府，改变省市的妇女社会环境；区县妇联影响区县政府，改变区县妇女的社会环境。工作方法上的思考：

1、妇联向党和政府提供妇女信息与建议，推动政府做妇女项目预算