人社局年终政务公开报告

一、概述

年，区人事局按照区政府关于政府信息公开工作要求，积极做好政府信息公开工作，以打造“开放人事、法治人事、阳光人事、满意人事”为目标，以“依法公开、及时准确、公正便民、注重实效”为原则，不断健全信息公开制度，扩大信息公开范围，丰富信息公开内容，创新信息公开载体，取得了显著的阶段性成效。

（一）组织宣传培训。利用会议、网站等多种形式宣传普及政府信息公开知识，将学习《条例》作为干部职工业务培训的重要内容，相关工作人员较好地了解掌握政府信息公开目录和指南编制、政府信息公开网上填报等知识，工作能力和水平得到进一步提高。

（二）加强政府信息公开平台建设。采用多种形式，拓宽政府信息公开渠道，进一步加强部门网站建设，努力将半岛制造业人才网打造为本单位政府信息公开的主要平台。

（三）落实监督评议机制。建立健全信息公开考核和监督机制。把政府信息公开工作纳入各科室年度考核内容，由办公室负责组织和实施考核，局领导小组负责监督检查，并将考核结果作为评先评优的重要依据。认真执行《市政府信息公开管理规定》，并按照全区政府信息公开工作要求，进一步细化了相关制度和工作措施。

二政府信息公开的组织领导和制度建设情况