科技局完善服务管理总结

3月。这次公开、公平、公正的中层干部全员下岗、竞岗再上岗，因事设岗、量才上岗、满员满岗，实现了中层干部队伍年龄、知识、性格、经历等方面更优化。这次全员竞岗，打破了身份限制，打破了论资排辈的老框框，使优秀的科技管理人才脱颖而出，机关干部职工都竞到适合自已的工作岗位，有7名干部走上了中层干部岗位，同时也让大家拥有知情权、参与权和监督权，进一步增强干部职工的主人翁意识。干部职工通过公开演讲、民主测评等方法竞争上岗，达到公开、公平、公正竞争的目的也是对我局干部职工德、能、勤、绩等各方面的一次全面检验，对其今后开展工作起到鞭笞激励作用，同时也为我县科技事业全面进步、两型社会”先导区建设的推进以及实现经济社会继续、稳定、快速发展提供了有力的人才保证。

县委、县政府的正确领导下，年。局紧紧围绕县委、县政府中心工作，解放思想，务实创新，积极投身“两型社会”改革试验，使全县科技工作呈现又好又快发展的鲜活势头，荣获了-年度全国科技进步考核先进县”称号。现简要总结如下：

（一）完善科技服务网络。

选派9名市、县科技特派员入驻9个村（合作社、企业）成立了特派员领导小组，1开展科技特派员工作。5月。制定下发了县年县派农业类科技特派员试点工作方案》和《县科技特派员考核试行方法》两个文件，先后于4月28日、5月22日、9月10日组织召开了科技特派员协调会、下派动员会、座谈会议，研究部署相关工作，并于5月27日-6月15日开展了科技特派员工作情况现场督查和调研活动。争取市级科技项目资金40万元，县本级配套20万元，支持9个驻点单位转化推广无性系良种茶、中华鳖速冻饲料等新品种、新技术27项，9名特派员月人均驻点12次，共驻点499天次，举办优质稻栽培、鱼蚌混养等实用技术培训38期1870人次，新办靖港渔业合作社鱼丸加工、乔口山农副产品加工厂2个，带动茶园等4个村（合作社）产业结构调整。

组织我县千龙茶叶等4个农村科技合作社负责人参与了全市农业科技合作社现场经验交流会，2加强农村科技专业合作社建设。6月6日。千龙茶叶厂长杨正武代表我县在会上作了典型发言。指导支持种粮合作社推广晚稻“杂交水稻y两优327新品种”等新成果、新技术4项，y两优327新品种种植面积达7000亩，优质稻亩产由700斤提高到800斤，稻谷收购价格由80元/100斤提高到120元/100斤，每亩增加产值360元。选派罗军武等4名专家支持种粮等4个合作社，为田心坪合作社聘请了农大吴博士任科技顾问。