水电公司党建履职工作总结

一，2011年反腐倡廉工作回顾

2011年，公司纪检监察工作紧紧围绕改革，发展和稳定的大局，结合深入学习实践科学发展观活动，狠抓惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，深化反腐倡廉教育，为公司成功应对金融危机带来的不利影响，与时俱进，攻坚克难，圆满完成了全年各项目标任务，为促进公司持续健康协调发展提供了有力保证.

（一）狠抓惩防体系建设，落实《工作规划》

认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，积极推进惩防体系建设，是公司党组2011年反腐倡廉工作的主线.在惩防体系建设中，一是制订了《黄河水电公司关于贯彻落实的实施方案》，明确了公司惩防体系建设的指导思想，基本原则，工作目标和工作内容.二是抓任务分解和落实，根据实施方案，对惩防体系建设的各项工作进行了认真分解，将惩防体系建设的任务分解为5大项，20小项，61条，涵盖了公司反腐倡廉建设的各项工作，认真落实了各项工作的牵头部门，协助单位和落实时间，做到了任务，时间，部门三落实.三是按照公司党组纪检组的要求，各基层单位根据各自的实际，制定了《贯彻落实工作规划的实施方案》，将惩防体系建设的各项任务进行了分解，全面落实惩防体系建设各项任务.四是健全完善"三重一大"制度，重大事项公司领导班子集体研究，集体决策，保证了决策的正确性和科学性.在大额资金使用，管理上，严格按照公司财务制度办事，实行总经理与财务总监联签制度.在干部的选拔任用中，发扬民主，集体讨论，规范操作，坚持群众推荐，组织考察，任前公示，广泛征求群众意见，确保了任免程序的严密性和干部选拔任用的严肃性.2011年公司在干部任用方面公示11人次，公示率达100%.五是结合公司综合业绩考核，对各单位惩防体系建设情况进行了检查考核，找出了存在的问题和不足，提出整改意见120多条，促进了惩防体系建设工作的落实.

（二）认真落实党风廉政建设责任制，强化责任考核

公司认真落实《中国电力投资集团公司关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》，进一步加强了公司党风廉政建设责任制的落实，考核.一是召开了2011年党建暨纪检监察工作会，对公司系统惩防体系建设和反腐倡廉建设工作进行了安排部署，公司党组就进一步加强和改进公司纪检监察工作提出了新的要求，及时下发了纪检监察工作要点.二是签订党风廉政和稳定工作责任书，公司与17个基层单位签订了《2011年党风廉政建设和稳定工作责任书》，各单位也与所属部门签订了责任书，确保本单位经营，安全生产和党风廉政建设目标同步实现，共签订责任书127份.三是强化责任制考核，进一步修订完善了《党建，廉政，稳定工作责任制考核细则及评分标准》，使党风廉政建设责任制的落实更具针对性和可操作性.年中进行了抽查，年底组成检查考核组，对公司17个单位党建，廉政和稳定工作责任制执行情况进行了检查考核，考核结果与综合业绩挂钩，进一步完善了考核机制.四是加强基层纪检组织建设，为保证基层单位党风廉政建设责任制的落实，及时调整并充实了7个单位的纪检组织，确保了组织健全，人员到位，各项工作有序开展.

（三）开展党性党风党纪教育，增强廉洁从业意识