县委劳务经济考评方案

为加强劳务经济工作，促进农民增收，加快新农村建设，特制定本考核方案。

一、指导思想

以省、市劳务经济工作会议精神为指导，以全县农村工作会议确定的工作目标为依据，以增加农民收入为目标，实事求是、客观公正地对各乡镇劳务经济工作进行检验考评，推动全县农村劳务经济健康快速发展。

二、考核对象

十个乡镇。

三、考核内容及标准

（一）转移农村劳动力（30分）。完成转移农村劳动力指标任务的得15分，未完成工作任务（转移的农村劳动力占农村劳动力资源总数的百分比）的，每降低一个百分点减1分，扣完为止；完成有组织转移达到农村劳动力转移总数45%的得5分，每降低一个百分点减1分，扣完为止；向省外转移达到农村劳动力转移总数的47.5%的得5分，每降低一个百分点减1分，扣完为止；常年转移占农村劳动力转移总数55%的得5分，每降低一个百分点减0.5分，扣完为止。

（二）农民劳务收入（10分）。完成县下达劳务收入指标的得10分，未完成的，每降低一个百分点减1分，扣完为止。

（三）阳光工程培训（20分）。完成阳光工程培训任务的得10分，未完成的减5分；培训合格率达到90%以上的得10分，每降低一个百分点减0.5分。