市直单位和乡镇（街道）办公室优质服务竞赛活动考评办法

高举争先创优的旗帜，紧紧围绕市委、市政府的中心工作和改革发展稳定大局，以优质服务为主线，全面加强办公室系统的业务建设、制度建设和能力建设，促进办公室工作规范化、程序化、制度化，进一步提升办公室工作的“三服务”水平，推动全市办公室各项工作迈上一个新的台阶。

二、考核项目及计分办法

1.综合考评采用百分制记分方法。考核项目及计分标准如下：

督促检查10分综合调研15分

信息工作15分公文处理10分

值班联络10分档案工作10分

机要保密10分后勤管理10分

队伍建设10分

2.各单项工作的考核，以日常考核为主，由市委办、市政府办各组室对相对应的业务工作进行考核。

3.各单项工作考评所得分数超过该项工作总分，或出现负欠部分，不计入综合评分，其附加分只作排名参考。

三、考评细则

（一）督促检查（10分）

1.及时宣传贯彻市委、市政府重大决策，并按要求向市委督查室、市政府督查室报送有情况、分析、建议的反馈材料，记4分。发现一次未贯彻落实的，此项分全扣；虽已宣传贯彻但没有报送反馈材料的每次扣2分，迟报或报送的材料不合要求的每次扣1分，扣完为止。

2.按时按质完成市委督查室、市政府督查室交办的建议提案、领导批示件、限期整改通知，记2分（没有交办任务的记满分）。每迟报一次办结报告、整改结果或办结报告、整改结果不符合要求需重报的扣1分；办结报告失实或整改不彻底的，此项分全扣。

3.按要求认真组织和参与上级开展的各项督促检查和民情调研活动，记2分。组织不力或出现失误的每次扣1分，扣完为止。

4.及时完成市委办、市政府办交办的其它任务，记2分。一次不合要求扣0.5分，扣完为止。

（二）综合调研（15分）

1.加分方面

（1）向市委办、市政府办综调室上报1篇综合材料，记1分。

（2）上报材料被市委《内参》单篇采用，每篇记6分；综合采用的，每篇记3分。

2.扣分方面

（1）全年向市委办、市政府办综调室上报综合材料不得少于12篇，每少1篇扣1分。

（2）没有在规定时间完成文稿上报任务的，一次扣2分。

（3）上报材料质量较差或是内容有错误的，一次扣1分。

（4）调查研究配合不到位的，一次扣3分。

（5）在上报材料或配合调查研究中出现重大失误的，实行“一票否决”，取消评先资格。

3.计分办法

考核基分为15分。出现得分超过基分的，最后得分按最高分为15分的比例折算。

（三）信息工作（15分）

1.加分方面

（1）向市委办、市政府办信息室上报1篇信息记0.5分。

（2）被市委办、市政府办《津市信息》、《近日要情》、《津市要情》单条采用每篇记2分，综合采用每篇记1分。