某街道文明创建先进集体申报汇报材料

一、建立激励机制营造创建氛围

街道始终把文明创建作为年度重要大事之一，成立了以工委书记为组长，相关党政领导为成员的领导小组，书记亲自部署、指导和督查。为了使文明创建工作能深入稳妥推进，工委今年以发号文件下发了年度工作方案，明确重点、突破难点，特别是采取了以奖代拨的形式，建立了激励机制，明确年终对保持市级文明社区称号的奖励元，对保持区级文明社区称号的奖元，对创建省级文明社区的奖元，文明创建市级文明社区的奖元，调动社区主动想事、积极干事，从而在社区形成浓厚氛围。

二、开展“三民”活动密切党群关系

今年，街道在开展文明创建中，始终与开展“三民”活动（访民情、解民忧、帮民富）紧密结合起来，街道采取分户包干的方法，每位党政领导负责个社区，包户困难户，每个干部包户困难户，对社区的弱势群体按照“带着一份（更多精彩文章来自“秘书不求人”）感情，带着一种责任、带着一股温暖，带着一套办法”的“四个一”要求，以以心换心，求真务实的作风解决社区居民的实际困难。特别是鸿社区，为帮助社区内的弱势群体，以“爱心互助站”为载体，即发动社区内的人为一些困难户捐钱捐物，每月驶发一趟“爱心列车”，给社区内的困难户送钱送物，今年累计共帮助困难户户，社区居民对此赞不绝口，社区文明风气一派盎然。三民活动的开展使党的政策、方针进一步得到宣传，党群、干群关系进一步密切，取得了群众的理解和拥护。

三、丰富活动载体提高市民素质