坚持创新强化措施，切实增强非公有制企业党建工作

坚持创新强化措施，切实增强非公有制企业党建工作

近年来，我市按照“三个代表”要求，努力创新和加强非公有制企业党建工作，巩固了党对非公有制经济的政治领导、促进了非公有制经济的健康发展，取得较好的成效，同时也发现了一些亟待解决的实际问题。

一、主要做法

1、坚持党政共抓，党群齐抓，形成非公有制企业党建工作的整体合力。我市建立了由组织部牵头，由宣传、统战、工青妇、计经、工商、税务、公安等部门组成的市非公有制企业党建工作协调组，下设办公室，具体负责非公有制党建工作的规划、指导和督促检查。各基层党委建立相应协调小组。同时，统战和群团组织成立了个体私营企业主协会、妇女企业协会、新经济组织青年联谊会等各种非公有制企业社团组织，积极开展党建带工建、党建团建等工作。目前，全市98%以上的非公有制企业建立工会组织，34家规模较大的非公有制企业建立共青团组织。

2、坚持不拘形式，因企制宜，健全非公有制企业党组织设置网络。我市坚持“有党员，就有组织依托”的目标，做到因企制宜，一厂一策，灵活设置党组织。主要有：一是单独建支；二是联合组建；三是邻近挂靠；四是选派政治指导员；五是同步建支；六是调整设置。即根据《关于在实关闭、破产企业中加强党的工作的意见》要求，对实施关闭、破产企业和市属改制企业，及时调整党组织设置，保证这些企业的党建工作和关闭、破产、改制同步进行。通过灵活举措，确保了非公有制企业党组织建设的稳步推进。目前，全市789家从业人员8人以上的非公有制企业中，共建立支部232个、选派政治指导员351人，54家企业建立了联合支部，123家企业的党员组织关系落实了挂靠。

3、坚持健全制度，严格考核，强化非公有制企业党建工作长效运作和管理机制。先后下发《私营企业党建工作暂行办法》、《私营企业党组织工作制度》、《私营企业政治指导选派管理制度》、《关于实施“双抓双促”加强非公有制企业党建工作的意见》、《xx市非公有制企业党组织工作暂行规则》等一系列文件，对非公有制企业党建工作提出了明确具体的要求。其中特别强调基层党委必须坚持的“五个一”工作制度，即每季召开一次协调小组工作例会，每年召开一次业主座谈会，举办一次党务工作者培训班，组织一项主题活动，召开一次经验交流会。坚持实行非公有制企业党建工作百分考核，量化评分。坚持市级党员领导以18家重点非公有制企业为党建联系点制度和各基层党委委员非公有制企业党建工作联系点制度。

4、坚持载体驱动，典型引路，提高非公有制企业党建工作的整体水平。我市依托各种组织，先后开展私营企业主“双思”教育、女企业家“巾帼建功”、新经济组织青年“我青春、我创造”等系列主题活动，拍摄制作《私营企业党建工作巡礼》，在电视台和电台开设《非公有制企业党建工作》专栏，对30多家先进典型从不同侧面进行集中报道。同时强化典型引路，要求各基层党委必须至少树立1-2个非公有制企业党建工作示范点，市委每两年命名表彰一批非公有制企业党建工作示范点，实行动态管理。