筑牢培训阵地 创新培训方式——我市着力构建干部“立体培养”模式

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××市委积极适应新形势、新任务的要求，紧紧围绕全市经济建设，不断创新干部教育培训的方式，构建以培训网络、实践基地、学习平台为主要形式的培训载体，积极打造干部“立体培养”模式，努力拓展干部教育培训的覆盖面，逐步形成了分级、分层、分类培训的格局。为塑造一支具有“五种能力”的新时期干部队伍提供了培养环境，切实发挥了干部教育培训为经济建设服务的功能。

一、缜密构织“市、镇、村、社、企”三级五点培训网络。

党校作为干部教育培训的主渠道，在干部教育培训工作中发挥着重要作用。市委非常重视各级党校的建设，确立了以市级党校为教育培训中心阵地，发挥中心辐射作用，连接构织三级五点培训网络的干部教育培训思路。

一是强化市委党校主阵地功能。市委党校担负着培训党政主要领导干部的重任。2004年市委常委会研究决定投资50万元对市委党校硬件设施进行改造，目前，市委党校硬件设施建设已经初具规模，达到了可以同时容纳300人吃住学的培训能力。同时加强了师资队伍建设，要求每个在职教师必须要有一到两门过得硬的教学科目，每年还要有一个围绕区域经济发展重大问题的课题项目，教、研结合，不断提高教学水平。建立兼职教师人才库，从全市各单位各部门中筛选不同专业、各有所长的专业人才，聘请为党校某一教学方向的兼职教师。“借脑育才”，邀请发达地区领导、高校科研院所教授来我市做讲座。去年年末以来，党校完成了三期领导干部封闭式轮训班，培训860名科级干部；举办一期统计干部专题培训班，培训干部300人；举办一期村支部书记培训班，培训254人。目前市委党校已经形成季季有任务、月月有培训的培训格局。