事业人员岗位管理量化办法

根据《xx市人力资源和社会保障局关于做好全市事业单位专业技术岗位空岗竞聘工作的通知》（xx人社职字〔xxxx〕xx号）、《xx市人力资源和社会保障局关于印发xx市事业单位人员岗位管理实施意见的通知》（xx人社〔xxxx〕xx号）等文件精神，结合我局实际，制定如下办法：

（一）工龄：每满一年计1分；

（二）任专业技术现职年限：每满一年计1分；

（三）有效学历：研究生学历计5分，本科学历计4分，专科学历计3分，中专及高中学历计2分；

（四）职务：副局级及以上计5分，正股级计3分，副股级计2分，科员1分；