小议人性化管理
提到“人性化”这个词,现在大家一定不会陌生,象什么“人性化设计”、“人性化服务”、“人性化功能”、“人性化处理”、“人性化教学”、“人性化执法”等等这些词,我们可能张口就会来上那么几个,可见“人性化”已经深入人心了。那么,对于人性化管理我们该如何理解,如何去做呢。关于这方面的论文也很多,各有各的看法,我深知自己不是什么“大家”,也没有什么独到的见解,在此就斗胆舞文弄墨,小议一下。
我认为,人性化管理就是基于人性的一种管理模式,要做人性化管理首先要研究的就是人性。所谓人性,就是人的本性,在这个世上既有孟子的人性本善论,也有荀子的人性本恶论,更有无善无恶论、且善且恶论,还有马斯洛的需求层次理论……
在此,我们不去探讨那么高深的理论,只基于企业员工的人性需求来谈谈企业的人性化管理。
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