市人力资源和社会保障局班子述职报告

现将2013年工作开展情况及今年工作的总体安排汇报如下：

一、攻坚克难，2013年工作完美收官2013年，全市人社部门克服宏观经济形势的不利影响，牢固树立服务理念，切实转变工作作风，强化干部职工管理，不断创新工作思路，努力改善服务手段，圆满完成年初确定的各项目标任务，较好发挥了人社部门在服务发展、服务群众、服务民生方面的职能作用。

（一）坚持主动作为，主要目标任务进展顺利2013年承担市政府下达目标任务34项（其中有数字要求的30项），全部超额完成。承担省政府考核市政府的目标任务3项，完成情况为“城镇新增就业”6.63万人，占全省任务的10%，全省排名第四；城镇登记失业率3.11%；城乡养老保险参保216.5万人，完成101.4%，均超额完成任务，考核得满分。

（二）积极探索创新，重点工作扎实有序推进1、就业局势稳定向好。深入推进创业型城市创建，初步通过省人社厅的验收；组织实施“孔雀计划”，统筹做好各类群体就业创业工作。全市城镇新增就业6.63万人，再创历史新高；就业技能培训5.12万人；城镇登记失业率3.11%。

2、社保制度平稳运行。在降低企业三项社保费率的情况下，加强《社会保险法》的宣传与贯彻，推进各类群体参保工作。年末，全市七项社会保险参保总人次超过350万。五项社会保险基金征缴收入31.6亿元、支出38.5亿元，同比分别增长22.8%和16.7%。其中养老保险征缴收入19.9亿元，支出28.3亿元，争取上级转移资金10.3亿元，有效缓解了资金缺口的压力。

3、招才引智突破创新。积极筹建人力资源综合服务园，打造吸引聚集各类人才服务高地。顺利完成全市考试录用公务员工作，共有1.1万名考生报考，为历年新高，实现招录全程“零投诉”。新增专业技术人才6074人，评选认定了16名全省战略性新兴产业技术领军人才。培养技师488人，培训高级工3703人。