煤矿人因事故关系因素的动态灰色关联分析

现代工业企业事故中，约有85％以上的事故直接或间接源于人的因素，在某些大型的灾难性事故中，人为因素导致的伤亡事故约占事故总数的70％～80％；特别是在煤矿企业中，如淮北矿务局历年的死亡事故有90％以上是由职工“三违”等人为因素造成；根据平顶山煤业集团公司一矿、四矿和六矿的事故统计调查，人因事故占其事故总数的85％以上。根据对xx某地方煤矿过去20a的事故统计分析，由人的因素所诱发的伤亡事故所占比例约在90％以上。在以前的分析中，大多采用静态的数表法，不能从发展的局势来体现人与事故的关系。为了克服这种弊端，采取动态的方式进行灰色关联分析，即从时间变化来考察人的因素与伤亡事故之间的发展关系，以辨清其内在动态规律。在分析时，主要是从人的素质因素着手，寻求伤亡人员的年龄、工龄和文化程度与事故的关系，以便加强煤矿的安全管理，更有效地采取预防对策。

1人因事故中人的素质因素量化分析

1.1数据初始化处理

通过对xx某矿1983～2002年共20a间的事故资料分析，选取该矿轻伤以上的数据，序列号分别标记为k＝1（1983～1987），2（1988～1992），3（1993～1997），4（1998～2002）。

以伤亡事故人数为参考数列，年龄因素、工龄因素、文化程度因素为比较数列，并分别记作x0，xⅰ，xⅱ，xⅲ。

1）参考数列x0

2）比较母数列xⅰ

，对应年龄分别为46岁的数列，则其相应的子数列可分别记为

3）比较母数列xⅱ

，对应工龄分别为20a，则其相应的子数列可记为

4）比较母数列xⅲ

，对应于文化程度为文盲、小学、初中、高中及以上，则其相应的子数列可分别记为

1.2灰色关联系数计算

1）数据的无量纲化处理

将数列；分别进行均值化处理，即用平均值去除所有数据，得到无量纲的的新数列，即：

2）计算各因素的灰色关联系数