人社局劳动社保股上半年工作总结

在局领导的正确领导和全局同事的共同帮助下，劳动（社保）股2015年上半年工作始终坚持“民生为本”的原则，扎实开展劳动保障各项工作，较好地完成了上半年工作任务，现将半年工作情况汇总汇报如下：

一、基本情况

1、和谐劳动关系日益完善。在认真学习宣传贯彻《劳动合同法》、《社会保险法》等国家法律法规后，全县重点规模以上企业用工形式趋于平稳，和谐劳动关系向更高层次发展，在原有连续3年巩固1户省级和谐劳动关系企业，3户为市级模范劳动关系和谐企业后。今年又新增有色冶金化工公司为省级和谐劳动关系企业。企业与劳动者签订劳动合同率已达到了96%以上，企业较好地稳定了员工队伍，同时为企业自身的发展也创造了良好的外部环境。

2、工伤认定和伤残鉴定工作逐步规范化。根据省、市业务主管部门的安排，今年继续调整完善了工伤认定和伤残鉴定程序。上半年对22名工伤人员进行了工伤认定。没有出现一例行政复议案件，较好地维护了双方的合法权益。

3、劳动争议仲裁化解矛盾纠纷重点突出。在加强对业务知识学习的基础上，进一步完善了乡镇劳动保障所（站）、社区、企业基层调解组织建设，企业加大了人文关怀，员工感受到了企业的温暖，因此，企业凝聚力也不断上升，和谐劳动关系也就日益巩固。上半年受理劳动争议仲裁案件14起（其中仲裁4起，调解12起），结案率达100%。