市人力社保局上半年工作总结和下阶段工作打算

今年以来，市人力社保局认真贯彻落实市委市政府“612”系列工程、有效投资大比武和“抢干快干落实年”活动的总体要求，着力构建一个体系，努力提升“三化”水平，坚持八个“从严”，办好九件惠民实事，达到了“时间过半、任务过半”目标，取得了阶段性成果。

一、主要工作完成情况

（一）着力构建以“主动问候、起立迎送”为主要内容的服务规范体系建设全面推行“主动问候、起立迎送”服务规范化建设，继续开展服务标兵、最美人社人等评选活动，形成典型引路、示范带动良好效果。人社分中心综合柜台制和“一窗式”办理实施方案已印发，预计下半年起正式全面实行。推进行政审批提质增效，1-6个月共办理行政审批事项113件，一审一核率达100%，提速89%。

（二）努力提升“法治化、市场化、一体化”水平1.努力提升人力社保工作法治化水平。一是强化法律法规宣传力度，建立“谁经办谁宣传、谁执法谁普法”宣传工作机制，就业形势分析被国办采用并获国务院领导批示，人社微博粉丝2616人，公众微信号关注人数922人，还开展每双周五中午“人社讲学”课堂，已授课11次。二是依法全面履行政府职能，开展皮件服装加工制造企业劳动用工情况专项治理，创新建立租赁企业和定点零售药店随机监察制度，截至目前，共随机监察租赁企业156家，出具整改询问书18份；对85家定点零售药店进行了抽查，其中6家按积分制管理办法予以暂停处罚，切实保障新常态下各类市场主体的规范运行。三是推进“阳光人社”建设，梳理权力清单，共梳理出163大项、310小项。推进网上办事大厅建设，完成40项权力事项的上网运行核对工作，主动接受社会监督。