人社局上半年工作总结和下半年工作计划

2015年，我局在省、市上级部门xx县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，深入开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳动保障、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定的目标任务，奠定良好的基础。

一、深入开展公共就业服务专项活动。通过举办形式多样的招聘会，努力搭建公共就业服务平台，成功举办招聘会16场，有效促进农村劳动力转移、离校未就业毕业生、城镇就业困难人员就业，进一步缓解了县内企业招工难问题，更好地促进了县域经济发展。其中，2月27日，利用春节期间大量外出务工人员返乡的有利时机，在县文化广场举办xx县2015年“春暖行动”企业用工招聘会。组织69家企业进场招聘，提供就业岗位3500个，进场求职应聘者达4800多人，现场成功招聘1369人。7月9日，抓住高校毕业生求职的好时机，举办2015年xx县“走进民企”专场招聘会，入场企业38家，提供就业岗位800个，现场求职者达1600多人，现场达成就业意向380人，发放太阳帽、雨伞、《就业服务业务指南》等政策宣传品3500余份，广泛宣传高校毕业生就业政策。此外，我们还坚持把招聘服务送进农村、工作岗位送到家门，使就业服务惠及广大群众，更多的群众在家门口就实现了就业。2015年1-6月，实现城镇新增就业人数1431人，城镇失业再就业人数960人，就业困难人员实现再就业32人，新增转移就业劳动力2274人，城镇登记失业率为2.25%。

二、以家政服务培训为突破口，农村职业技能培训工作取得新进展。加强我县家政服务业的政策引导和市场指导，专门委托xx县助民家政服务有限公司和xx市智行职业培训学校开展培训合作，在局本部开办培训班的基础上（分为上午班、下午班、晚班），根据学员的培训意愿和实际情况，还把培训延伸到平原乡镇，受到了群众的欢迎。半年来，共开办家政培训班9期，培训家政服务员、育婴师670人。家政服务技能培训专业实用、就业前景看好，充分体现了以提升技能促进就业，为广大求职者指引了一种新的就业岗位，在本地受到群众的热捧。“找月嫂、到仁化”成为更多人的选择，家政培训已逐步成为仁化就业工作的金字招牌。今年3月，xx市xx区人力资源开发管理服务中心主任一行7人，还专程前来我局洽谈技能型人才输出合作事宜。

三、支持农民工返乡创业，落实创业小额担保贷款贴息支持。半年来，共扶持创业45人，发放小额担保贷款45笔424万元；同时，带动了122人就业。