争创党风廉政建设示范村申报材料

篇一：村创县级党风廉政示范村申报材料

**村创县级党风廉政示范村工作汇报

我村位于海盐县百步镇西南部，与海宁市接壤，全村可耕地面积3219亩，共有23个承包组，农户795户、2691人，共有党员81名。2010年全村实现工农业总产值13084.05万元，村集体经济可支配收入39.13万元，村民人均收入13067元。近年来，我村先后被评为全国创建文明村镇工作先进村镇、全省计划生育协会工作先进集体、省级文明村、浙江省村务公开和民主管理工作示范村、省级科普示范村、省级远程教育示范点、省级民主法制村等殊荣。农村基层党风廉政建设是建设新农村，发展农村经济的重要工作，我村党风廉政建设在全体党员干部的努力下，按照上级文件精神，全村团结一致，齐心协力，迎难而上，加强党风廉政建设，树立廉洁高效的干部队伍形象，在村务公开、财务管理及学习贯彻有关党员文件精神方面，认真落实，大胆实践，获得了良好成果，通过抓廉政，建设了一个好班子，带出了一支好队伍。几年来我村在创建“农村基层党风廉政建设示范村”主要做了如下工作：

一、组织领导、责任到位

落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的工作部署，始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容，不断加强全村党员干部的政治思想教育，强化廉洁自律意识，加强班子建设，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。村支部紧紧围绕

“清廉、为民、务实”的工作目标，坚持从干部教育、制度建设和公开监督上寻求突破，把廉政建设与党的建设、与农村经济发展有机结合起来，并结合创先争优活动的深入开展，全面提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用。强化落实责任制，由支部书记负总责，根据责任制分工，明确班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任，同时针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

二、健全制度、深入教育

几年来，党支部十分注重自身建设，建立健全村党风廉政责任制、村干部重大事项报告制、村干部述职述廉、民主评议村干部等制度，严格遵守民主集中制防止重大决策个人说了算，充分发挥班子成员的核心作用，在村级管理费用方面实行村级管理费用限额制和超额部分个人追究制，超额部分50%由书记承担，余下部分由班子成员分担。自觉贯彻党的各项会议精神和自觉执行党风廉政建设责任制和中央、省、市、县等有关廉政建设的制度和法规，深入开展党风廉政宣传教育，制定和完善学习制度，坚持一个月集中学习一次，支部成员准时参加，并结合典型案例利用专题学习和党员“三会一课”的学习开展经常性的宣传教育活动，做到警钟长鸣，提高认真履行党风廉政建设责任制的自觉性。立足工作实际，本着要把理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政

纪条规、法律法规教育放在突出位置，真正做到经常抓、反复抓，我们通过经常性的丰富多彩的教育活动，使广大农村党员干部明确行为规范，知道什么应该做，什么不应该做，强化廉洁自律行为，以查处的典型案例事件为教材，解剖典型，深挖根源，使党员干部接受教训，得到警示。村两委干部有较强的廉洁从政意识，不以权谋私，坚持以身作则，率先垂范，以奋发有为的精神状态，脚踏实地的工作作风，带领全村党员干部积极开拓进取，充分发挥党员们的凝聚力、战斗力，团结一致谋发展。

三、突出民主建设，严格执行村务公开和民主管理