干部作风三级联动报告
县在“转变干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”主题活动中,着力创造以县级干部为龙头,科级干部为关键,村级干部为基础的干部作风建设体系,不断创新活动载体,丰富活动内容,狠抓措施落实,促使各级领导干部切实增强公仆意识,为建设“五个”提供了优良的发展环境。
高位推动树立表率促进县级干部带头作用
本着以抓发展、抓项目为优化发展环境工作重心,县确定了一个项目、一个县级领导、一个责任部门、一个专项方案、一支服务队伍、一抓到底的“六个一”项目管理体系。让每个项目都落实到一个县级领导,指定一个责任部门,按照一个专项方案,由一支服务队伍、一抓到底。这样让县四套班子领导,形成了千斤重担人人挑,人人头上有指标的工作格局,做到了任务分解不缺项,督促检查不漏项,全县各项工作得到了有效落实。
按照集体领导和个人分工负责相结合的要求,不断改进领导方法,制定了每位县级领导每年度管好一条战线、挂钩一个乡镇、联系一个项目、落实一个信访包案、负责一段堤防、调研一个重点课题、作好一次党课讲学、参加一次党风廉政建设检查考核的“八个一”工作责任制,构建了“县委决策、政府运作、大家参与、共谋发展”的运行格局。
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