起草领导讲话稿要把握好“四个转变”
起草领导讲话稿要把握好“四个转变”
刘新社
在起草的诸多文稿当中,最让人感到头疼的莫过于领导讲话稿了。有时候,文秘人员通宵达旦、绞尽脑汁为领导准备的文稿被领导弃而不用,不仅徒劳无功,自信心也会受到挫伤。结合多年从事文秘工作的实践,笔者认为起草领导讲话稿要把握好“四个转变”。
一是从“编剧”向“导演”转变。编剧只出剧本、只重剧情,往往不顾及演员、不考虑现场;而导演既要把握剧情,又要考虑演员,还要照顾观众。文秘人员为领导准备讲话稿,不能像编剧那样,以自我为中心,自己认为领导应该怎么讲就怎么写,一厢情愿、独诉衷肠,这样很难与领导思路合拍对路,结果只能是“孤芳自赏”;而是要像导演那样,不仅要想领导应该讲什么,还要把握领导想讲什么,同时还要考虑受众想听什么,这样才能收到写者有激情、讲者有感觉、听者有收获的最佳效果。
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