中心学校团总支书记考核方案

中心学校团总支书记考核方案（百分制）

共青团是学校青年学生工作的基础和源头，是学校教育工作的重要组成部分。为进一步指导和规范中学团总支书记的工作，明确学校团总支书记在学生每个年龄阶段的具体任务，把团组织建设成为团结引导广大团员青年健康成长的坚强核心，特制定本方案。

第一部分组织发展（±40分）

1、工作衔接（±6分）

（1）进一步改善和加强对少先队工作的领导，做好全团带队工作，切实从思想上、组织上、队伍上和工作上做好中学团队组织的衔接工作。（±2分）

（2）加强对推荐优秀少先队员作为团的发展对象工作的领导，把推荐优秀少先队员作为团的发展对象工作列入团员发展工作计划，并制定出切实可行的工作措施。（±2分）

（3）每年初一新生开学（9月份），中心学校团总支书记对新进学生进行彻底摸底工作，并在开学之初做好确定团组织发展和培养对象，并及时地做好组织观察工作。（±2分）

2、团员发展（±8分）

（1）做好积极分子的培养考察工作，积极地和有计划地发展新团员。按照"积极慎重，成熟一个，发展一个"的原则，做好组织发展工作。每学期都要制定发展工作计划，坚决杜绝在毕业年级突击发展入团的现象。（±3分）

（2）把握和坚持团员标准，正确把握入团条件。（±2分）

（3）严格按照团章要求，发展新团员应具备的条件，要防止仅仅把学习成绩的好坏作为入团的主要标准或唯一标准。严格履行入团手续入团。（±3分）

3、团员教育（±6分）