赴江苏浙江学习非公党建工作体会

赴江苏浙江学习非公党建工作体会

延长县非公党工委书记刘瑛琪

为了进一步提升我市非公党建工作水平，4月20日至29日，各县区非公党工委书记及部分非公企业出资人赴浙江、江苏就非公党建工作进行了交流学习，先后到13个企业，2个街道，1个工作室进行了实地参观，这次学习使我深受震撼，感到江浙非公党建工作氛围非常浓、力度非常大、工作非常实、效果非常好，一些经验和做法值得我们学习和借鉴。

一、江浙地区主要特点

（一）非公党建工作力度大。一是树立正确理念。上世纪90年代，苏州市委就旗帜鲜明地提出“要像抓招商引资一样抓好非公企业党建工作”，有效澄清了“要不要抓”、“抓了党建、吓跑百万”等错误模糊认识，实现思想上的总动员。二是领导重视。普遍建立了专门的工作机构--苏州针对面广量大的中小企业，大力推行区域化大党建模式，以各类开发园区、商贸区、专业市场、商务楼宇等为重点，探索建立了180家“区域化设置、实体化运作”的区域党建工作站，积极发挥区域党组织指导服务、组织协调作用，推动非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”拓展，并在人员、经费等方面给予充足保障。三是职责明确。非公党工委的主要精力放在前瞻性研究和各项基本工作制度的制订、修改、完善、提高上。乡镇一级党委主要是抓各项工作制度的贯彻落实。企业党组织在遵守基本工作制度的前提下，更多是结合企业发展，创造性开展工作。上下职责明确，制度完备--台州组织部（两新处）实行项目化管理，目标层层分解，人人身上有担子，保证了党建工作任务的有效落实。