壮大劳动仲裁队伍 提高仲裁员素质(1)

随着我国经济结构调整力度的不断加大和企业改革、改制步伐的进一步加快，劳动用工形式、就业形式和分配方式发生了深刻的变化，劳动关系双方的利益冲突不断加深，历史遗留的潜在争议也呈显性化，各类劳动争议急剧上升。特别是近几年来，陕西省各级仲裁委受理的劳动争议案件数量以每年20%的速度增长，劳动仲裁机构经

费、人员不足的矛盾更加突出，这些都给陕西省劳动仲裁工作带来了新的挑战。为保证依法、公正、及时地处理劳动争议案件，维护当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，我们积极探索劳动争议处理的新机制，狠抓劳动仲裁员队伍建设，改进劳动仲裁办案方式，努力促进陕西省劳动仲裁工作稳定、健康、有序地向前发展。通过几年来的不懈努力，现已步入良性发展的运行的轨道，劳动仲裁队伍得到了加强，劳动仲裁员素质得到了明显提高。