街道教育办教代会教育工作报告

各位代表：

一年来，在教育局的正确领导和关怀下，在街道党工委的大力支持下，xx教育办认真贯彻落实全区教育工作部署，切实制定年度工作目标，强化管理、狠抓落实，全面提高教育教学质量，全办教育工作实现了稳步推进，呈现出较好态势。下面，谨代表教育办就本年度工作总结如下：

一、抓实两支队伍建设，促进作风转变，确保工作高效

我办在注重提高教育队伍素质、加强教师培训管理方面，主要做了以下工作：

1、加大在职在岗教师的培训力度。今年继续实行在岗教师全员培训，我办参加全区远程教育研修合格率达100%。结合济南市师德远程培训，我们注重加强对教师的师德考核，尤其今年的远程培训中增加了宪法的学习内容，强化了教师的法律意识，使教师能够做到学法用法、依法执教；教育教学工作中教师能注意尊重学生，爱护学生，不存在歧视、侮辱、体罚、变相体罚学生和收费上课、有偿补课现象。

2、抓好两支队伍的管理和发展。学校管理方面，我办今年组织开展了校长论坛，每一名校长都将自己的办学理念、学校规划和管理经验进行了阐述，使与会的学校中层干部和班主任能够更好地理解和融入学校管理之中，共同为特色发展努力。结合教育局评选我心目中的好老师工作的开展，我办组织评选了本办的好老师，并将选拔出的10名教师的事迹进行统一喷绘，在每一所学校张挂宣传，以身边的榜样带动全办的师德建设。

3、结合教育局整体工作，做好本街道的三名培养工作。今年我办加大了教学能手、学科带头人的培养力度，切实抓住骨干教师梯队建设开展工作；安排15名教师参加上海、武汉等地的外出培训，为教师开阔视野、提高理论修养、提供了很好的平台；重视班主任队伍建设，经教代会专题会议审议评先评优工作，增加了班主任和一线教师的分值比重，凸显了对一线教师的倾斜。

二、深化教学评价改革，提升业务能力，增进交流发展

我办各学校认真执行《xx区小学课程实施水平评价方案（试行）》与《xx市xx区初中学校教学工作评价方案》的相关规定，以课程设置、备课、上课、作业设置与批改、教学辅导、教学评价、教科研工作等七个领域为核心，积极推行教师评价改革，分别在中学和小学中实行《教师考评办法》，依据《办法》开展教师评价。试行一年多以来，本项评价工作以其公平公正收到了广泛的认可，为学校提供了公正、客观的评价数据，有效促进了教师的专业发展和全办教育教学水平和质量的整体提高。

具体教学工作中，我们注意加强信息技术教学工作，注重以学生实际操作评价教师教学，注意在实践中提高管理水平与使用效果；同时，加强了中小学实验教学工作，尤其注重小学科学实验水平的提高，实现了学生动手能力的增强。

三、夯实素质教育成果，把握养成抓手，凸显地域特色

我办各学校严格落实国家课程方案和山东省的实施意见，开齐课程、开足课时，无随意增减课程课时现象，课程设置符合要求。班主任和学科教师之间注意沟通与协调，对学生家庭书面作业实行总量控制，努力实现布置探究性、实践性的家庭作业，促进了学生创造性思维的形成，实现了学生的自主实践性学习和个性化发展。