区城管政执法局2015年度社会评价报告

按照麒麟区委办、政府办关于印发《麒麟区2015年度区直单位社会评价办法》的通知（麒办发〔2015〕53号）要求，现将区城管执法局在2015年度工作开展情况、职责职能、办事流程、服务承诺、投诉方式等方面的情况报告如下，敬请社会各界代表给予评议。

一、麒麟区城市管理综合行政执法局基本情况

麒麟区城市管理综合行政执法局，内设政工科、办公室、法规科、财务科、装备科、督查科、纪检.宣传室7个科室，下设城市管理指挥中心、行政审批服务中心、违章违法处理中心，10个综合执法大队及公安局派出的城市管理警察大队，辖环境卫生管理处、园林绿化管理处及市容市貌环境卫生管理委员会办公室三个独立核算的事业单位，全局共有在职在编人员280人，使用聘用城市管理协管员、环卫保洁员、园林绿化管护员共计2300余人，履行辖区范围内的综合执法工作、环境卫生管理工作、园林绿化管护工作及对全区市容市貌，环境卫生，城市、城镇管理监督考核等工作。

二、2015年度工作开展情况

（一）党建工作

1.强化组织建设。局党委分别与各支部签订了党建目标管理责任书，明确书记为第一责任人，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、层层抓落实的工作格局，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。全局按照党员发展三公一票决的要求，公推产生重点培养发展党员1人，9个党支部认真落实三会一课制度，坚持每季度1次党员大会，每月1次支委会，每年4次党课。一年来召开党委会6次，落实党委议事20余项。严格党费收缴工作，坚持收缴标准，一年局系统共收缴党费28875元。

2.推进作风建设。扎实开展了公正执法、文明执法、廉洁执法等教育实践活动，签订作风建设承诺书、不收受红包承诺书800余份，有效提高了全局干部守纪敬业的意识。局纪委定时、不定地对局属各单位作风建设活动中的工作纪律、工作作风、公车定点停放等情况进行明查暗访，对发现的问题进行责任追究。一年来共开展专项督查10余次，常规督查30余次，出动督查人员240余人次，切实加强了作风建设，规范了服务行为，提升了服务形象。

3.强化廉政建设。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究部署落实，为促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，树立了良好的执法形象。为健全落实好管理、教育、督查、考核等工作机制，局纪委结合全局工作实际，制定了《纪检监察工作意见》、《廉政文化建设实施方案》、《开展廉政风险预警防控工作实施方案》、《排查岗位廉政风险点通知》、《督察工作实施方案》、《三务公开工作实施方案》等制度，有效强化了对执法权力运行的制约监督，促使各项工作顺利开展，确保了政令畅通。

4.加强群团建设。一是做好统一战线工作。强化组织领导，成立了领导小组，制定并下发了工作计划。加强与民主党派和党外人士的沟通，发挥他们的才智，为全局的事业发展做贡献。搞好五大关系，增强统一战线活力。二是做好工青妇工作。健全完善工会、共青团、妇委会工作机制。组织全局职工进行健康体检，及时了解掌握自己的身体状况；围绕改革发展大局，以双争双创为重点，深入开展青年文明号、青年岗位能手的创建活动；积极开展城市自愿者服务，组织团员青年进行城市防洪救灾、清除城市小广告、卫生清扫等行动，全局35名党员干部深入麒麟区潇湘街道冷家屯村委会，对24户农户开展挂包帮、转走访活动。三是做好关心下一代工作、老干部工作。为职工子女协调解决幼儿园和小学就读问题；在六一国际儿童节期间，组织80名职工子女开展节日庆祝活动，并发放了慰问金；组织看望慰问退休老职工，到医院看望生病住院职工20余人。