“科学发展型、和谐型”班子建设工作汇报

在区委组织部的指导下，我们认真开展了“科学发展型、和谐型”班子建设活动，收到了一定的实效.

一、强化自身建设，树立公仆新形象

（1）、加强制度建设，为建设廉洁自律的班子创造条件。我们对原有的制度进行了“扬弃”，以构建科学防范腐败体系为重点，出台了党政班子廉洁自律和“阳光企业”行政管理等制度，在制度中从廉洁执政、公开执政、和谐执政等方面，规范了党政班子应遵循的原则。在此基础上，我们还做到了抓宣传教育促拒腐防变意识提高、抓企业内部管理促进各项措施不断完善和抓定期报告制度促进预防腐败体系明朗化的“三抓三促进”工作，使领导干部在制度制约和干部职工的监督下开展工作。（2）、加强班子建设，不断提高班子决策能力。今年初，我们班子提出了“带头加强班子自身建设，带头转变思想观念，带领职工致富，不断构建和谐企业”的工作思路，重点抓好班子的理论学习、思想交流、科学决策三个方面工作，积极推行创建思想转变、团结协作、科学发展，争创同等企业优胜的班子的“三创一争优”工作理念。在班子成员中，我们把班子成员能否转变思想观念作为能否完成所分管的工作的先决条件，把班子成员是否团结协作作为各项决策的基础，把班子成员是否树立创新发展意识作为班子整体科学决策的保证。（3）、加强与干部职工互动工作，畅通紧密联系渠道。我们做到了敢于“亮家底”，把企业经营情况、面临困难，及企业未来发展思路，向广大干部职工公布或说明，不断增强干部职工责任意识和忧患意识，同时，以下发征求意见书的方式，征求干部职工意见和建议，主动同职工谈心，了解职工思想动态，掌握职工需要解决的问题。我们每周召开一次班子会议，以干部职工是否满意为原则，对梳理出的意见和建议进行讨论，确定新的工作方法，因班子成员言行影响了班子形象的，责令制定整改措施。通过从以上三个方面来加强班子自身建设，不但提高了班子的科学决策水平，凝聚了班子成员智慧，还加强了班子成员与干部职工的联系，在干部职工中树立了领导干部廉洁自律、创新发展和密切联系干部职工的新形象。

二、以激发企业活力为切入点，科学推动企业大发展

近几年来，关于企业发展方向问题干部职工议论纷纷，使干部职工工作积极性受到影响，企业发展活力受到制约。如何正确处理好人多活少、发展与稳定矛盾，使企业不断发展壮大，是我们这一届班子必须解决的问题。我们的主要做法是以激发企业活力为切入点，从“抓主业、找门路、重扶持、同发展”四个方面来科学推动企业大发展。