学校新课程改革培训学习体会

为期五天的新课程培训和岗位竞聘承诺，使广大教师对课程改革迸发了前所未有的激情和关注。作为一位课改工作小组成员，对亲自参与研究出台的方案能得到老师们的肯定和接受，能为我校的发展尽微薄之力，感到非常欣慰。同时坐在讲台下，亲自聆听各位主任的细致解读及各位校长的总结尤其是梁校长的精彩总结，使我有了进一步的理解和认识，下面谈谈我的一些粗浅的体会。

一、教学工作方面：

1、《关于加强教学管理，提高教学质量的意见》体现了继承与发展的特色，成为我们有效开展教学工作的指针。从课时设置、计划总结、教材整合、导学案、课堂教学模式、教研活动、考试，教师的专

业发展和青年教师的梯级成长方案等各方面都做了科学细致的阐释，充分体现了我校精细化、科学化的管理目标，使我们有章可循，可操作性强。但要真正落实，使之开花结果，则需要学校坚持不懈地并坚决的推动和督导，需要教师自觉转变观念，对新课程产生思想、观念、情感上的认同感，积极投身于课程改革实践。即做到：

⑴转换角色，自己由知识的传授者转变为教育教学的引导着和策划者。以人为本，体现以学生为中心，体现学生的情感态度，一切从学生的实际出发，唤醒、点燃和激励学生学习的热情，真正成为生命的陪护者，潜能的开发者，信念的培养者；成为培养社会进步的推动者，全面发展的领跑者，人类文明的促进者。