市直单位和乡镇(街道)办公室优质服务竞赛活动考评办法
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高举争先创优的旗帜,紧紧围绕市委、市政府的中心工作和改革发展稳定大局,以优质服务为主线,全面加强办公室系统的业务建设、制度建设和能力建设,促进办公室工作规范化、程序化、制度化,进一步提升办公室工作的“三服务”水平,推动全市办公室各项工作迈上一个新的台阶。
二、考核项目及计分办法
1.综合考评采用百分制记分方法。考核项目及计分标准如下:
督促检查10分综合调研15分
信息工作15分公文处理10分
值班联络10分档案工作10分
机要保密10分后勤管理10分
队伍建设10分
2.各单项工作的考核,以日常考核为主,由市委办、市政府办各组室对相对应的业务工作进行考核。
3.各单项工作考评所得分数超过该项工作总分,或出现负欠部分,不计入综合评分,其附加分只作排名参考。
三、考评细则
(一)督促检查(10分)
1.及时宣传贯彻市委、市政府重大决策,并按要求向市委督查室、市政府督查室报送有情况、分析、建议的反馈材料,记4分。发现一次未贯彻落实的,此项分全扣;虽已宣传贯彻但没有报送反馈材料的每次扣2分,迟报或报送的材料不合要求的每次扣1分,扣完为止。
2.按时按质完成市委督查室、市政府督查室交办的建议提案、领导批示件、限期整改通知,记2分(没有交办任务的记满分)。每迟报一次办结报告、整改结果或办结报告、整改结果不符合要求需重报的扣1分;办结报告失实或整改不彻底的,此项分全扣。
3.按要求认真组织和参与上级开展的各项督促检查和民情调研活动,记2分。组织不力或出现失误的每次扣1分,扣完为止。
4.及时完成市委办、市政府办交办的其它任务,记2分。一次不合要求扣0.5分,扣完为止。
(二)综合调研(15分)
1.加分方面
(1)向市委办、市政府办综调室上报1篇综合材料,记1分。
(2)上报材料被市委《内参》单篇采用,每篇记6分;综合采用的,每篇记3分。
2.扣分方面
(1)全年向市委办、市政府办综调室上报综合材料不得少于12篇,每少1篇扣1分。
(2)没有在规定时间完成文稿上报任务的,一次扣2分。
(3)上报材料质量较差或是内容有错误的,一次扣1分。
(4)调查研究配合不到位的,一次扣3分。
(5)在上报材料或配合调查研究中出现重大失误的,实行“一票否决”,取消评先资格。
3.计分办法
考核基分为15分。出现得分超过基分的,最后得分按最高分为15分的比例折算。
(三)信息工作(15分)
1.加分方面
(1)向市委办、市政府办信息室上报1篇信息记0.5分。
(2)被市委办、市政府办《津市信息》、《近日要情》、《津市要情》单条采用每篇记2分,综合采用每篇记1分。
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