人民调解委员会各项制度

人民调解委员会工作制度

⒈人民调解委员会在城区党工委、办事处的领导下，负责本单位的调解工作。

⒉调解工作坚持。“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。

⒊经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。

⒋调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。

⒌建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化、规范化。

⒍调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作。

⒎调解人员要经常深入群众，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒，政策要明确。

人民解委员会主要职责

⒈坚持调防结合，以防为主的方针，不断加强民事调解组织建设网络化。

⒉及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，减少诉讼，防止矛盾激化，避免民转刑案件和非正常死亡的发生。

⒊通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，教育居民遵纪法，尊重社会公德，努力减少民间纠纷的发生。

⒋搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间纠纷的发生、发展和调处情况及建议，向和上级主管部门汇报。

矛盾纠纷排查制度

⒈各矛盾纠纷调处机构要认真做好排查工作，及时排查处理各类不安定因素；

⒉矛盾纠纷排查工作实行定期排查与不定期排查相结合的方式，每月的号、号、号对辖区矛盾纠纷进行集中排查，并作好登记上报工作；

⒊各基层社区定期排查与不定期排查的结果，每月号、号、号报城区办事处调处中心；