公司稳定工作问责制度

××为进一步增强公司各级领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，转变工作作风，改进工作方法，化解矛盾，维护稳定，促进公司持续和谐发展，根据国务院《信访条例》和油田《信访工作领导责任制》有关规定，特制定本制度。

××第二条问责范围

××本制度是指对公司各单位、各部门负责人在所管辖工作范围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力，以致影响职工群众合法权益，引发职工群众上访，造成不良影响和严重后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。

××第三条问责原则

××稳定工作问责制度坚持实事求是，有错必究，责任与职权相适应，教育与惩戒相结合的原则。

××第四条问责对象

××稳定工作问责的对象是。××××公司所属各单位、各部门在职党员领导干部。

××第五条领导责任

××各单位党政主要领导和机关各科室主要负责人，对本职责范围内的稳定工作负总责。其他党政领导负责（更多精彩文章来自“秘书不求人”）分管业务系统的稳定工作，并负责处理分管业务系统的稳定问题。

××第六条问责内容

××稳定工作问责对象有下列情形之一的，必须进行问责：