市局工作责任追究制度

市局工作责任追究制度

责任追究坚持实事求是，有错必究，教育与处罚相结合原则。

一、追究范围

本局工作人员在公务活动中有下列情形之一的，追究责任：

⒈玩忽职守，应当作为而不作为的

⒉擅用、滥用职权的；

⒊徇私舞弊、以权谋私、贪污受贿（索贿）的；

⒋违反政策和制度，故意或过失超越权限，适用政策和制度规定错误的；

⒌在执行公务中，处理问题认定事实不清，手续不全，证据不足而做出错误决定的；

⒍由于责任心不强，不认真履行职责，领导指导管理不力或工作不到位而造成工作失（更多精彩文章来自“秘书不求人”）误或出现不良影响及后果的；