抓好选派工作 促进农村发展(中共xx镇委员会)

抓好选派工作促进农村发展（中共xx镇委员会）

xx镇共有29个村，1个居委会，240个村民小组，4万人。2003年6月，按照县委有关精神和本镇实际，我们先后选派了8名干部到村任职，其中县下派2人。一年多的实践证明，选派干部到村任职这一决策非常正确，符合农村实际，得到了群众拥护。我们的具体做法是：

一、认清形势，增强做好选派工作的自觉性

近年来，镇党委十分重视加强以村党支部为核心的村级组织建设，取得了一定成绩，保持了农村的基本稳定，但全镇29个村发展不一致，工作不平衡，特别是后进村工作滞后，问题和矛盾比较突出。有的村班子不团结，整体功能差，党支部缺乏号召力；有的村债务包袱重，村级运转难；有的村班子力量弱，财务管理乱；有的村干部搞宗族门头，干群关系紧张等等。这些问题一直是个老大难问题，过去，我们一直采取机关干部、单位负责人包村联系制，但收效甚微。在我们感到最困难也最困惑的时候，县委决定选派国家干部到村任党支部书记，并辅之于很多优惠政策。县委决定之后，镇委经过认真挑选，充分尊重民意，在本镇选派了6名群众基础好、政治素质高、熟悉农村工作、有到农村工作意愿的干部到村任职。选派干部上任的当天，我们在每个村召开了村组干部、党员、户代表或群众大会，阐明选派干部到村任职的必要性。使大家明白，选派干部政治上坚定，思想上过硬，信息上灵通，精力上充沛；他们到村工作既不增加群众负担，又不存在与群众的利益冲突。因此，我们必须抓住这一难得机遇，要求全镇上下，统一思想，形成共识，努力做到政治上关心，思想上重视，工作上支持，生活上照顾，为选派干部顺利开展工作创造有利条件。

二、关心爱护，为选派干部提供精神支持