检察院队伍建设总结

检察院队伍建设总结

今年以来，我院以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国、省、市政法工作会议和检察长工作会议精神，按照高检院提出的“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，以先进性教育活动为契机，以争创先进检察院为载体，大力加强队伍建设，取得了一定的成效。下面我将2005年元至10月份，我院队伍建设工作汇报如下：

一、加强班子建设，充分发挥示范带动作用

1、加强学习，提高班子成员的理论水平。首先修订了《党组中心组学习制度》、制定了《2005年党组中心组学习计划》；其次，坚持把学习与本职工作结合起来，要求领导班子成员结合自己分管的工作，调查研究，撰写理论文章和学习体会，党组成员今年亲自撰写各种理论文章7篇；第三，坚持理论学习与队伍教育结合起来，中心组成员不但抓好自身学习，而且还注重狠抓队伍教育，将自己的学习体会与干警交流，起到龙头表率作用。

2、优化班子结构，提高班子的整体战斗力。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《检察官法》的规定，坚持优化班子成员的年龄、知识、专业结构，今年我院选拔2名年轻干部进班子。按照区委和上级院的要求，积极做好后备干部选拔和培养工作。

3、加强民主集中制建设，提高班子（请登陆政法秘书网）整体决策的透明度。我院先后修订了《党组议事规则》、《党组民主生活会制度》等，重大问题的决策一律提交党组会议研究决定。今年，我院先后推荐7名副科级检察员，按照德能勤绩廉的标准和实际工作需要制定考察标准、考察程序，进行民主评议，公开选拔任用，增强了班子集体决策的透明度。

二、强化教育，着力提高干警的综合素质

我院坚持“围绕素质抓队伍，抓好队伍促业务”的队伍建设思路，强化对干警的教育和管理，全面提高干警的综合素质。

1、加强思想政治教育，不断提高干警的政治素质。今年以来，我院先后开展保持共产党员先进性教育、“规范执法行为、促进执法公正”和作风纪律集中整顿活动，采取多种形式，组织学习，展开讨论，深入查摆在执法思想、执法观念、执法行为、执法作风方面存在的突出问题，广泛征求社会各界的意见，针对存在的问题，认真分析原因，制定整改意见，落实整改措施，并进行了建章立制。全院共修订、整理51项制度，这些制度包括思想政治建设、党风廉政建设、机关党建（更多精彩文章来自“秘书不求人”）、行政管理、业务管理等方面。通过制度建设，进一步规范执法行为，规范执法监督，用制度建设的成果来巩固和发展教育活动的成效。