当前干部作风建设中存在的突出问题和原因分析

当前干部作风建设中存在的突出问题和原因分析

近几年，我县通过对干部作风的综合整治，各级干部全心全意为人民服务的意识进一步提高，取得了初步成效。但是应当看到，在少数干部中确实存在着不少与求真务实精神相背离的东西，具体表现在：

⑴执行党的基本路线不坚决。有的干部不能自觉地坚持以经济建设为中心，为以经济建设服务停留在口头上，很少有实际措施和行动。有的把四项基本原则丢到脑后，不注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。有的理想信念动摇，政治观念单薄，是非不分，不讲原则；有的名利至上，把人民公仆挂在嘴上，落实不到行动上，琢磨如何升官晋级。这些人遇到困难绕着走，碰到问题就缩头，在关键时刻置党和人民的利益于不顾。

⑵不顾大局，本位思想较重。有的干部对上级的政策和指示，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，否则就不执行或片面执行；有的对上级决定的事情软拖硬顶，阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，导致党和政府的决策受阻，政令不通，政策棚架使一些急需解决的问题长期议而不决，决而不行；有的单位和个人不比任务轻重、工作好坏，而是在权力大小、规格高低上互相攀比，整天直打个人和小团体的小算盘，而不顾全县经济发展情况和本部门本单位的服务水平和服务质量。

⑶发展意识不强，思想僵化保守。有的干部安于现状，不求发展、不思进取，缺乏开拓创新精神，长期充当外行，当天和尚撞天钟，甚至只当和尚不撞钟。有的缺乏大发展的气魄和胆识，发展经济没点子，缺思路、少措施，跑项目无韧劲、欠钻劲，没恒心。有的在一个单位工作多年，与上级部门老死不相往来，没申报过一个项目，没引进一点资金，工作没起色，单位没变化，江山依旧，面貌未改。有的仍未摆脱计划经济的思维模式和管理方式，在调整农业结构、发展产业方面，仍沿用以往的做法，满足于一般应付。