农村青年党员发展工作汇报

编者按：本文主要从坚持把发展重点放在高素质的青年农民中；增强农村青年教育引导工作的针对性；切实解决发展农村青年党员工作的突出难题进行讲述。其中，主要包括：认清形势调思路、立足实际订规划、明确分工定职责、大力宣传先进基层党组织和优秀基层党员干部典型，增强他们对党组织和党员的认同感、强化服务进行引导、广泛开展联谊活动、注重源头，实行对接、择时集中培训、联系帮带培养、跟踪委托培养、设立乡镇团委党支部、配备发展党员工作组织员、利用节假日召开支部大会等，具体材料请详见：

一、坚持把发展重点放在高素质的青年农民中

认清形势调思路。近年来，县委对农村党员队伍整体结构现状和近五年发展党员工作的情况进行了认真调查分析，发现农村党员队伍结构年龄老化、文化偏低，致富能力偏弱的问题比较突出。为此，研究出台了《进一步加强农村党员发展工作的意见》，把发展重点放在年纪轻、文化高、政治素质强、致富

能力强的群体中。

立足实际订规划。在明确发展重点之后，县委提出用五年左右的时间，发展农村党员3000名，其中年龄在35岁以下占80%，高中以上文化的占60%，拥有一技之长的占90%，种养大户和致富能手占70%，并具体制定了年度计划，加强对农村发展党员工作的宏观调控和指导。

明确分工定职责。建立了发展农村党员工作责任制，明确乡镇党委书记是第一责任人，要亲自抓，分管组织工作的党委委员是具体责任人，要经常抓。常委会定期听取工作情况汇报，研究解决具体问题。发展工作不力，一年考评不合格的，党委书记实行诫免谈话，二年考评不合格的予以免职。