对艰苦奋斗精神的思考

当前，随着改革的逐步深入，社会化产业结构不断调整，市场经济日趋完善，建立现代企业制度，不断加快企业改革发展，是国有企业面临的一项战略任务，全面建设小康社会，是我党今后相当长一个时期的奋斗目标。要在我们煤炭企业，解决由于历史和现实中的诸多原因造成的机制不活、人员过多、管理粗放、原煤生产成本高、企业债务大、社会包袱重等困难问题，并在瓦斯、煤尘、水、火、顶板五大灾害并存、安全管理工作千头万绪、煤炭市场竟争激烈的情况下，加快企业发展步伐，实现强矿富民大业，使企业始终具备有效的政治保证，牢固的思想基础和强大的精神动力，这就需要我们全体党员干部对党的优良传统——艰苦奋斗精神的再思考。

一、转变思想观念是艰苦奋斗的条件

所谓艰苦奋斗是指人们对待工作和生活的一种处世态度，是人们在逆境中战胜困难、谋求发展的一种精神动力，是知难而进、勇于拼搏、开拓创新的一种精神境界。而要在实际工作中做到艰苦奋斗，首先要从思想上对我们企业存在的问题有清醒的认识，并针对在困难面前干部职工中出现的不思进取、安于现状，只追求个人利益而不顾客观实际；或虽有变革思想，却嘴勤手懒、光说空话、不干实事；想创新工作，又瞻前顾后，怕别人说自己出风头的现象给予指正和引导。正确分析形势和任务，正视困难和挑战，树立爱岗敬业、无私奉献、团结奋进、求实创新的意识，应在做任何一项工作、一件事情时，都要从大处着眼、小处着手，把自己的本职工作搞得扎扎实实、有声有色。同时，要树立忧患意识、竟争意识、发展意识、创新意识，克服光说空话，不干实事等不良现象，认真分析企业所面临的困难和存在的机遇，始终保持艰苦奋斗的工作作风，主动面向市场，迎接挑战，与时俱进，再创辉煌。其次，要把长期以来形成的等、靠、要思想，作为制约艰苦奋斗工作的大事来抓。要深刻认识到“等、靠、要”的思想，是一种阻碍企业在新形势下发展的无所作为的落后消极的思想，它是制约企业参与市场经济竞争的“绊脚石”，是损害企业健康发展的毒瘤，它与“发展是硬道理”和“发展是企业的第一要务”的思想是背道而驰的，而且会使企业职工在市场经济发展的潮流中丧失生存的本领和发展的潜力。所以，要做到艰苦奋斗，我们每个人，尤其是各级领导干部和广大党员，都要树立起责任意识、发展意识、竞争意识，以敢想、敢做、敢闯、敢拼和勇为天下先、敢做弄潮儿的精神，艰苦奋斗、严格管理，依靠职工、谋求发展。三是要改变只要权力，不要义务和责任的思想。我们每个党员干部都是经过组织严格考核选拔出来的，是肩负着带领职工群众走向致富之路，企业健康发展的带头人，做不到这一点，那就是我们的失职。所以，每个党员，尤其是各级领导干部都要树立全矿共下一盘棋的思想，正确处理个人利益与企业利益、个人利益与群众利益的关系，一切以安全生产和职工队伍稳定为基础在各自的岗位上尽职尽责，勤奋工作，要做企业深化改革、促进发展、维护稳定的榜样；艰苦奋斗，爱岗敬业的表率；与时俱进、开拓创新，力争上游的典型。

二、廉洁自律是艰苦奋斗的根本