xx地税分局工作纪实

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xx地税分局工作纪实

要说分局难，难不过xx分局了。

xx分局共5名税务干部，管理xx和xx两镇。除了xx镇有几个企业外，其他地方几乎平平淡淡，毫无经济大发展的迹象。由于税源匮乏，税款总量很少，由此带来的经费也是少的可怜，连最基本的办公经费都难以为继。但如果由此就认为xx分局值得同情，怀疑他们的工作质量的话，那就大错特错了。当你今天走进xx分局看一看，不论是税务干部还是助征人员，没有谁在赋闲无事，没有谁在自怨自艾，而是有序的忙碌着。

自9月份人事交流及县局提出奋战百日的口号后，xx分局的全体人员就没真正休息过，他们已经连续奋战了近两个月。

税源。在税源匮乏的情况下，该分局采取逐户排查、和工商营业执照对照等方式，强化税收征管，挖掘税收潜力，共管理个体工商户户752，企业21户，新办税务登记证76户，其中企业5户。平均月税款增加2000余元。年税费入库约210万元。

文明创建。连续多年被评为市级文明单位，省级青年文明号的荣誉已经连续保持了4个年度。

管理。在人员少、管辖范围大的情况下，该分局出台了《xx分局人员职责明细手册》，按照市局和县局的要求，将每个工作环节和岗位都明确到人，经过一个多月的实践，已经初见成效。

一个经济基础如此薄弱的分局能够做到各项工作井井有条，毫不逊色，引起县局领导的重视。县局党组书记、局长xxx在xx分局检查工作后，评价xx分局的经验时说：“xx分局责任制搞的好，工作很认真，值得全面推广。”

观念大转变