述职报告党委

一、按照十五大和十五届四中全会精神抓好总公司党组织建设。一年来，我按照二年党委工作意见的要求，结合总公司改革和发展的实际，认真抓好党的建设，确保党的各项路线、方针、政策的贯彻落实，为供水生产经营工作各项任务的完成创造了良好的政治环境。

⒈抓好干部职工的政治理论学习和教育，提高他们的政治素质和业务能力。在全体党员、干部、职工中以“走向新世纪”党的理想信念教育为核心内容，深入开展了学习邓小平理论，学习十五大、十五届四中、五中全会精神的教育；在党员干部中重点开展了学习江泽民同志“三个代表”重要思想的教育；根据实际组织制定下发了《关于总公司各级领导干部年理论学习安排》等文件，组织编印了近万字的《强化思想政治工作促进企业改革学习教育辅导材料》；组织党员干部学习了《人民日报》任仲平同志一系列理论文章。在学习教育中，结合党员、干部和职工的思想实际，加强对学习的检查指导，增强学习的针对性和实效性，保证学习教育时间、内容、人员、效果四落实。

⒉抓好各级领导班子建设和中层干部的管理

一是从制度建设入手，进一步加强班子建设。结合各单位实际，狠抓各项党建工作制度的落实。一年来，从抓中心组学习制度、企业重大问题决策制度、党政联席会议制度的落实入手，注重发挥领导班子整体效能和政治核心作用；从抓民主生活会制度、廉洁自律制度、民主管理与民主监督制度的落实入手，加强了领导干部的党风廉政建设。

二是按照提高素质，改善结构，增强团结，加强交流的原则，认真做好中层干部的考核、选拔、任用、交流工作。根据工作需要，对个基层单位的领导班子进行了充实调整，共提拔副处级干部人，提拔正处级干部人，调整干部人，任职期满再聘人。调整充实后的领导班子大专以上文化程度由原来的上升为

三是继续进行干部竞争上岗的实践和探索。规范竞争上岗工作程序，严肃纪律，扩大民主，加强监督，按照公开、公正、平等、择优的原则，圆满完成了营业处主任、副主任，制水厂生产副厂长的公开选拔工作，有名同志通过竞争走上了公司中层领导岗位，对干部队伍建设起到了积极作用。

四是以建设高素质的干部队伍为目标，认真做好干部的培训和教育工作。根据总公司要进行现代企业制度改革和供、售水形势等实际，举办了两期政治经济理论培训班，对名中层干部进行了合同法、会计法及企业改制、企业管理、企业财务管理有关知识的培训。对名未参加过计算机培训的中层干部进行了计算机应用知识培训。选派名中青年干部参加了为期三个月的市办工商管理知识培训。通过培训和教育，使干部进一步解放了思想，更新了观念，增强了改革意识、管理意识、市场意识、法制意识，为总公司深化改革、强化管理、促进发展奠定了组织和思想基础。