煤矿党代会纪委四年来的工作报告

煤矿党代会纪委工作报告

切实履行职责加大防治力度努力促进企业和谐健康发展

一、四年多来主要工作回顾

四年多来，在集团公司纪委和公司党委的领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，紧紧围绕党的建设、生产安全、经营管理、效能监察、构建和谐企业开展了较有成效的工作，为促进企业管理，促进公司一年一个台阶的稳步发展发挥了积极作用。

注重教育，不断强化监督。全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，为加强反腐倡廉工作夯实了思想基础，注入了强大动力。公司纪委把反腐倡廉教育纳入先进性教育活动中，针对党员干部特别是中层管理人员在思想、作风、工作等方面存在的问题，重点开展理想信念教育、权力观教育、革命传统教育、反腐倡廉形势教育、党纪条规教育、示范和警示教育。在实际工作中，不断强化了监督，增强了党员领导干部的廉洁自律意识，党员领导干部及其管理人员廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。几年来，自查自纠和主动上交礼金好处费等就有13人次8.16万元。推行了党员领导干部和中层管理人员重大事项报告、述职述廉、民主评议，特别在中层管理人员中开展了廉政谈话活动，任前廉政谈话32人次，诫免谈话5人次。完成了国有企业领导人员、中层管理人员及亲属经商办企业专项活动申报情况登记，在企业改制、关破中入股共有67人申报，登计入股金额144.3万元。

整合力量，开展效能监察。为了进一步地促进企业管理，在公司内部效能监察工作方面作了一些探索创新，收到了较好成效。几年来，由公司纪委牵头，联合公司监事会、监察、工会的民主管理专门工作委员会、审计、企管等组织和部门，有针对性地开展了企业内部规章制度的建立和执行，物资采购、供应、废旧物资处理，尤其是生产过程中所用的各种急件的审批、定价及使用情况，公司内部零星工程的立项、预算、开工、验收、决算等各个环节的管理，领导干领及中层管理人员离任审计，各基层单位的节余工资的管理、使用等五个方面的效能监察，发出效能监察建议书3份。通过近年来的摸索和实践，基本上明晰了李子垭煤业公司效能监察工作思路，形成了一套内部效能监察的工作机制。公司纪委在积极摸索和实践企业内部效能监察工作的同时，还主动负责地协助公司行政，加强企业内部制度建设，先后制定了《“三重一大”实施细则》《零星工程的管理办法》，规范和促进了企业管理。

积极参与，堵塞管理漏洞。几年来，公司纪委十分注重日常教育管理过程中的参与，为促进公司各项工作的正常有序开展发挥了积极作用。一是参与了公司日常性的大宗物资采购、工程发包工作。近几年，公司纪委参与物资采购数十次，节约采购成本260余万元，基本上都参与了公司工程的招议标，废旧材料处理等工作。二是针对公司招工过程中存在的人情关系等一些反映实际，根据公司要求，牵头组织了2005年9月份的重新招工工作。通过这次招工，明晰了招工的程序、方式、方法，规范了招工机制。三是针对群众来信来访反映，在工资分配、节余工资开支使用、库存物资积压、急件采购等方面存在的问题，及时进行了查处。四年来，共受理群众来信来访举报13件（次），为公司挽回经济损失3.54万元。