进一步加强卸职村干部党员的教育管理的调查分析
进一步加强卸职村干部党员的教育管理的调查分析
××县现有农民党员名,其中从村干部位置上退下来的(以下简称卸职村干部党员)就有名,占农民党员总数的,这批党员人数较多,身份特殊,在农村有很大的影响,如果他们的作用发挥好了,对基层党建和农村经济社会发展起着很大的促进作用。反之,如果他们不发挥自己应有的作用,就会造成较大的负面影响。因此,如何教育和管理好这批党员,充分发挥他们的先锋模范作用,是摆在我们面前的一个重要课题。为此,我们对××县个乡镇个村的卸职村干部党员的现状进行了认真调查。
一、卸职村干部党员的现状分析
⒈卸职村干部党员的构成分析
年龄构成。名卸职村干部党员中,岁以上的有名,占%,—岁的有人,占,—岁的有人,占,—岁的有人,占,岁以下的仅人,占,由此看来,卸职村干部党员一般年龄较大,特别是有的已基本丧失劳动能力,主要靠儿女赡养。
任职年限。卸职村干部党员大部分任职时间较长,且交替任职的多,卸职后又再次上任的多。卸职村干部党员中,累计任职年以上的有名,占,任职—年的有人,占,任职—年的人,占。
卸职类型。据调查,村干部的卸职主要有以下类型。一是换届选举落选。一部分村干部党员因为年龄过大、工作能力不强、在群众中威信不高等诸多因素而落选。二是主动辞职。取消农业税前,村级工作面临的矛盾多、困难大,部分村干部党员因工作压力大、待遇低而悲观失望,主动辞职。三是撤职离任。有的是因为工作能力弱,完成不了上级交给的任务而被撤职,有的是因为工作失误造成较大损失或恶劣影响,经组织查实而撤职,有的是因为违反了党纪党规而被撤职。
⒉卸职村干部党员的特点及心态分析
据调查,卸职村干部党员主要有以下几个特点:一是对党在农村的路线、方针、政策比普通农民党员掌握得多一些、准确一些;二是在群众中有较强的号召力,比较善于做群众的思想工作;三是对村里的情况了解得比较全面,农村工作经验比较丰富。大部分卸职村干部党员离职后心态较好,还是一如既往地支持现任村级班子的工作,自己也能发挥带头作用。但也有一部分存在以下几种不良心态:
自卑心态。有的卸职村干部党员认为组织上看不起自己,群众不相信自(更多精彩文章来自“秘书不求人”)己,把自己“甩”了,最后自己也就“破罐子破摔”,不按党员标准要求自己,有的甚至当起了“大社员”。
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